Le suivi médical en santé au travail est obligatoire pour tous les salariés, mais il varie selon les risques professionnels liés au poste de travail. La réglementation prévoit plusieurs niveaux de suivi, avec des visites et des fréquences différentes. 🩺
🎯 Comment fonctionne le suivi médical des salariés ?
Il existe trois types de suivi individuel en santé au travail.
Chaque niveau détermine :
La nature des visites médicales
Leur fréquence maximale
Le professionnel de santé qui les réalise
Important : le type de suivi est défini en fonction des risques du poste, et non du type de contrat.
1️⃣ Le suivi individuel simple
Pour quels salariés ?
Il concerne la majorité des salariés, lorsque le poste ne présente pas de risques particuliers.
Quelles visites ?
Visite d’Information et de Prévention initiale
Visite d’Information et de Prévention périodique
Quelle fréquence ?
Tous les 5 ans maximum
2️⃣ Le suivi individuel adapté
Pour quels salariés ?
Il s’applique aux salariés dont la situation nécessite une vigilance renforcée, notamment:
Travailleur mineur
Travail de nuit
Salarié enceinte, venant d’accoucher ou allaitant
Quelles visites ?
Visite d’Information et de Prévention initiale
Visite d’Information et de Prévention périodique
Quelle fréquence ?
Tous les 3 ans maximum
3️⃣ Le suivi individuel renforcé
Pour quels salariés ?
Il concerne les postes exposés à des risques professionnels élevés, par exemple:
Amiante
Plomb
Agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction
Rayonnements ionisants
Activités en milieu hyperbare
Quelles visites ?
Examen médical d’aptitude à l’embauche
Examen médical d’aptitude périodique
Quelle fréquence ?
Tous les 2 ans maximum
Important : ces examens sont réalisés uniquement par le médecin du travail, qui délivre un avis d’aptitude ou d’inaptitude.
🧭 Les visites médicales au cours de la carrière
Un salarié peut être amené à passer différentes visites selon les étapes de son parcours :
À l’embauche
Visite d’Information et de Prévention ou
Examen médical d’aptitude (suivi renforcé)
Pendant l’emploi
Visite périodique tous les 2, 3 ou 5 ans
À mi-carrière
Visite obligatoire pour tous les salariés
En fin d’exposition ou de carrière
Visites spécifiques selon les risques rencontrés
👩⚕️ Qui réalise les visites médicales ?
Médecin du travail
Réalise les examens médicaux d’aptitude
Délivre les avis médicaux
Infirmier ou infirmière en santé au travail
Réalise certaines Visites d’Information et de Prévention
Intervient selon les protocoles du médecin du travail
❓ FAQ
Le suivi médical est-il obligatoire pour tous les salariés ?
Oui. Tout salarié bénéficie d’un suivi médical en santé au travail, quel que soit son contrat.
L’employeur choisit-il le type de suivi ?
Non. Le suivi est déterminé en fonction des risques du poste, dans le cadre réglementaire.
Le type de suivi peut-il évoluer ?
Oui. En cas de changement de poste ou de conditions de travail, le niveau de suivi peut être réévalué.