La facturation Paladin repose sur un appel de cotisations annuel en janvier, complété par des ajustements trimestriels.
Chaque collaborateur déclaré est facturé 109 € HT par an. Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer en cas de souscription à des offres complémentaires.
🧠 À retenir
✔️ 109 € HT par collaborateur, facturés en janvier
✔️ Ajustement tous les trimestres selon l'évolution des effectifs et usages
🔍 Scénarios fréquents & quoi faire
Cas 1 — Début d’année avec des collaborateurs déclarés
Si vous avez des collaborateurs actifs au 1er janvier alors un appel de cotisations est émis en janvier pour chacun d’eux.
Montant : 109 € HT par collaborateur
Facturation annuelle, en une fois
La facture couvre le suivi en service de médecine du travail pour l’année en cours.
Cas 2 — Arrivée de collaborateurs en cours d’année
Si de nouveaux collaborateurs rejoignent l’entreprise ou quittent les effectifs alors un ajustement trimestriel est appliqué.
Cet ajustement prend en compte :
Les nouveaux collaborateurs déclarés
Les offres complémentaires souscrites en cours d'année
Cas 3 — Collaborateur quittant l’entreprise en cours d’année
Si un collaborateur quitte l’entreprise en cours d’année alors la cotisation annuelle reste due pour l’année complète.
La cotisation est annuelle et forfaitaire
Elle repose sur une obligation légale d’adhésion au service de médecine du travail
Aucun prorata n’est appliqué en cas de départ en cours d’année