Cet article répond aux questions les plus fréquentes sur la facturation : calendrier, montants et ajustements.
❓ Quand suis-je facturé ?
La facturation repose sur un appel de cotisations annuel émis en janvier.
👉 Chaque collaborateur déclaré en janvier fait l’objet d’une facturation pour l’année en cours.
❓ Quel est le montant facturé par collaborateur ?
Chaque collaborateur est facturé 109 € HT par an.
Facturation annuelle
Facturation en une seule fois, lors de l’appel de cotisations de janvier
👉 Ce montant couvre le suivi en service de médecine du travail sur l’année.
❓ Y a-t-il des ajustements en cours d’année ?
Des ajustements trimestriels sont appliqués afin que la facturation reflète la situation réelle de l’entreprise.
Ces ajustements prennent en compte :
Les arrivées de nouveaux collaborateurs
Les absences à une visite
Les offres complémentaires souscrites en cours d’année.
❓ Que se passe-t-il si un collaborateur arrive en cours d’année ?
Lorsqu’un collaborateur rejoint l’entreprise :
La situation est intégrée lors du prochain ajustement trimestriel
La facturation est recalculée en conséquence
❓ Une absence à une visite est-elle facturée ?
Si un collaborateur ne se présente pas à sa visite sans l’avoir annulée dans les délais, un montant de 50 € HT est facturé.
Une visite peut être annulée jusqu’à 72 heures avant la date prévue, sans frais.
Pour limiter les absences, chaque collaborateur reçoit plusieurs rappels automatiques par e-mail.