📌 Réponse courte
L’offre socle couvre les obligations légales de prévention et la prévention primaire, avec :
Des actions médicales et en milieu de travail
Un accompagnement réglementaire de l’employeur
Une action de prévention primaire a minima tous les 4 ans
L’accès à la plateforme de prévention Paladin
🧠 À retenir
✔️ Les actions de prévention de l’offre socle couvrent les obligations légales et la prévention primaire
✔️ Chaque entreprise adhérente bénéficie au minimum d’une action de prévention primaire tous les 4 ans
❗ Les actions complémentaires (campagnes spécifiques, formations sécurité, dépistages) ne sont pas incluses dans l’offre socle
🛠️ Actions de prévention incluses dans l’offre socle
1️⃣ Suivi de l’état de santé des salariés
Visites d’information et de prévention (initiales et périodiques)
Examens médicaux d’aptitude pour les postes à risques
Visites intermédiaires, de mi-carrière et visites ponctuelles (reprise, pré-reprise, à la demande)
👉 Ces visites permettent de vérifier l’adéquation entre l’état de santé du salarié et son poste, et d’identifier précocement les situations à risque.
2️⃣ Prévention de la désinsertion professionnelle
Accompagnement des situations sensibles liées à l’état de santé
Mobilisation de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle lorsque nécessaire
👉 Objectif : anticiper les ruptures de parcours professionnel liées à des problématiques de santé.
3️⃣ Actions en milieu de travail
Observation des postes de travail
Analyse des situations de travail et des expositions aux risques
Contribution à l’amélioration des conditions de travail
👉 Ces actions alimentent directement la démarche de prévention de l’entreprise.
4️⃣ Action de prévention primaire (a minima tous les 4 ans)
Dans le cadre de l’offre socle, chaque entreprise adhérente bénéficie d’au moins une action de prévention primaire tous les 4 ans.
Exemples d’actions possibles :
Conseils d’aménagement ou d’amélioration des postes de travail
Identification des postes à risques nécessitant des adaptations
Accompagnement sur un risque spécifique (Santé mentale au travail, Gestes & Postures / Douleurs, etc.)
Sensibilisation collective aux risques professionnels
Actions de prévention liées aux conduites addictives ou à la santé publique, en lien avec l’activité
👉 Les modalités (sur site ou à distance) et le contenu sont définis par le médecin du travail, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, selon le contexte et les priorités de l’entreprise.
5️⃣ Accompagnement réglementaire de l’employeur
Appui à l’élaboration et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Réalisation de la Fiche d’entreprise
Participation aux réunions du Comité Social et Économique portant sur la santé et les conditions de travail (sur convocation)
💻 Actions de prévention via la plateforme Paladin
L’offre socle inclut l’accès à la plateforme de prévention Paladin, conçue pour aider les équipes RH à structurer et animer leur démarche de prévention.
Ressources de prévention primaire
Contenus sur la Santé mentale au travail
Ressources Gestes & Postures / Douleurs
Thématiques de Santé des femmes et de Santé publique
👉 Ces ressources sont accessibles aux collaborateurs tout au long de l’année.
Outils de diagnostic et d’aide à la décision
Diagnostic Santé mentale au travail via un audit flash proposé par le partenaire Moka.Care
Restitution des résultats côté RH
Livrables exportables, intégrables au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
❌ Ce qui n’est pas inclus dans l’offre socle
Les actions suivantes relèvent de l’offre complémentaire :
Campagnes de dépistage spécifiques
Vaccinations (grippe, Covid)
Formations sécurité (premiers secours, incendie, formations réglementaires spécifiques)
Conférences et actions de sensibilisation sur mesure