📌 Réponse courte
L'offre socle comprend toutes les actions de prévention réglementaires réalisées par Sano, votre service de médecine du travail, et l'accès à la plateforme de prévention Paladin (ressources prêtes à l'emploi). Chaque adhérent bénéficie a minima d'une action de prévention primaire tous les 4 ans. Les actions complémentaires (dépistages, formations sécurité, campagnes) ne sont pas incluses.
🔍 Scénarios fréquents
Cas 1 : en tant qu'équipe RH, je veux savoir quelles actions de prévention sont incluses dans l'offre socle
Via Sano, l'offre socle couvre :
Suivi de l'état de santé des salariés : visites d'information et de prévention (initiales et périodiques), examens médicaux d'aptitude pour les postes à risques, visites intermédiaires, de mi-carrière et ponctuelles (reprise, pré-reprise, à la demande).
Prévention de la désinsertion professionnelle : accompagnement des situations sensibles (maintien dans l'emploi), mobilisation de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle si nécessaire.
Actions en milieu de travail : observation des postes, analyse des situations de travail et des expositions aux risques, contribution à l'amélioration des conditions de travail.
Accompagnement réglementaire de l'employeur : appui au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, réalisation de la Fiche d'entreprise, participation aux réunions du Comité Social et Économique portant sur la santé et les conditions de travail (sur convocation).
Cas 2 : en tant qu'équipe RH, je veux comprendre l'action de prévention primaire incluse
Chaque adhérent bénéficie a minima d'une action de prévention primaire tous les 4 ans. Exemples : conseils d'aménagement des postes, identification des postes à risques, accompagnement sur un risque spécifique (santé mentale au travail, gestes et postures / douleurs), sensibilisation collective, prévention des conduites addictives ou de santé publique. Les modalités (sur site ou à distance) et le contenu sont définis par le médecin du travail de Sano, avec l'équipe pluridisciplinaire, selon le contexte et les priorités de l'adhérent.
Cas 3 : en tant qu'équipe RH, je veux savoir ce qu'apporte la plateforme de prévention Paladin
L'offre socle inclut l'accès à la plateforme de prévention Paladin :
Ressources de prévention primaire prêtes à l'emploi : santé mentale au travail, gestes et postures / douleurs, santé des femmes, santé publique, accessibles aux collaborateurs toute l'année.
Outils de diagnostic et d'aide à la décision : diagnostic santé mentale au travail via un audit flash (partenaire Moka.Care), restitution des résultats côté RH, export des livrables intégrables au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
Cas particuliers / exceptions
Qu'est-ce qui n'est pas inclus dans l'offre socle ?
Ces actions relèvent de l'offre complémentaire : campagnes de dépistage spécifiques, vaccinations (grippe, covid), formations sécurité (premiers secours, incendie, formations réglementaires spécifiques), conférences et actions de sensibilisation sur mesure.