📌 Réponse courte
Sano, votre service de médecine du travail, assure via la plateforme Paladin deux niveaux de prestations. L'offre socle regroupe vos obligations légales de médecine du travail, le suivi de vos salariés, l'accompagnement réglementaire et une plateforme de prévention (partenariats May et Moka Care inclus). L'offre complémentaire active à la carte, sur devis, des dépistages, campagnes, bilans et formations.
🔍 Scénarios fréquents
Cas 1 : en tant qu'équipe RH, je veux savoir ce qui est inclus dans mon adhésion.
L'offre socle comprend, sans facturation supplémentaire :
Suivi médical des salariés : visite d'information et de prévention (initiale et périodique), examen d'aptitude pour les postes à risques, visites intermédiaires, visite de mi-carrière (vers 45 ans), visites de reprise, pré-reprise, à la demande et post-exposition, avec des parcours de suivi simple, adapté ou renforcé.
Accompagnement réglementaire : aide à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, rédaction de la Fiche d'Entreprise, participation aux échanges avec le Comité Social et Économique.
Prévention de la désinsertion professionnelle : accompagnement des situations complexes et cellule dédiée aux ruptures de parcours.
Présence terrain : visites de site pour analyser les conditions de travail et les risques professionnels.
Plateforme et services RH : espace unique de pilotage, synchronisation avec votre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), reporting et indicateurs de suivi, support dédié aux adhérents.
Plateforme de prévention et partenariats : parcours et campagnes prêts à l'emploi (santé mentale, troubles musculo-squelettiques, santé des femmes, santé publique), partenariat May (accompagnement des futurs parents) et Moka Care (santé mentale au travail), tous deux inclus.
Cas 2 : en tant qu'équipe RH, je veux un service qui ne figure pas dans le socle.
L'offre complémentaire s'active à la demande, sur devis. Elle couvre notamment :
Prévention, dépistage et bilans : bilans de santé (dirigeants, cardio, auditif), dépistages ciblés (diabète, cholestérol, hypertension, apnée du sommeil), suivi de maladies chroniques.
Campagnes de sensibilisation : vaccinations (grippe, Covid), don du sang, nutrition, addictions, sédentarité, conférences sur mesure.
Formations sécurité : premiers secours, risques incendie, autres formations réglementaires.
Contactez votre responsable de compte Paladin pour valider le périmètre, le planning et le devis.
Cas 3 : en tant qu'équipe médicale, je veux connaître les actions de prévention couvertes par le socle.
Le socle inclut les actions de prévention réglementaires (suivi de l'état de santé, actions en milieu de travail, observation des postes) et a minima une action de prévention primaire tous les 4 ans par adhérent. Les modalités (sur site ou à distance) et le contenu sont définis par le médecin du travail, selon le contexte et les priorités de l'adhérent.
🧩 Cas particuliers
Qu'est-ce qu'une action de prévention primaire ?
Il peut s'agir de conseils d'aménagement des postes, de l'identification des postes à risques, d'un accompagnement sur un risque spécifique (santé mentale, gestes et postures) ou d'une sensibilisation collective. Un outil de diagnostic santé mentale (audit flash Moka Care) est également disponible, avec restitution côté RH et livrables intégrables au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
Ce qui n'est pas inclus dans le socle
Les campagnes de dépistage spécifiques, les vaccinations, les formations sécurité et les conférences sur mesure relèvent de l'offre complémentaire.
De nouveaux partenariats à venir
D'autres partenariats de prévention viendront progressivement enrichir la plateforme Paladin, sans surcoût pour l'offre socle.