Vous pouvez demander l’acompte que vous souhaitez, tant que cela reste dans la limite de votre solde disponible affiché sur l’application.

Le montant que vous pouvez retirer dépend de trois éléments :
1️⃣ Les jours (ou heures) que vous avez déjà travaillés et donc le salaire que vous avez déjà cumulé.
2️⃣ Le nombre total de jours travaillés depuis le début du mois.
3️⃣ Le plafond maximum défini par votre employeur (par exemple 50 % de votre salaire net mensuel).

Concrètement, si le 15 du mois vous n’avez eu aucune absence et que vous n’avez pas encore pris d’acompte, vous pourrez généralement retirer jusqu’à 50 % de votre salaire net.

En revanche, si vous n’avez travaillé qu’un seul jour, vous ne pourrez demander qu’un acompte équivalent à une journée de salaire.

👉 Vous restez donc totalement libre de choisir le montant dont vous avez besoin, à tout moment, en toute autonomie.

🚫 Si vous êtes en congé maladie sans maintien de salaire ou sans justificatif, vous ne cumulez pas de salaire et ne pourrez donc pas demander d’acompte.

🚫 Si vous avez déjà pris des acomptes mais que vous n’avez pas encore atteint votre maximum mensuel, il faudra patienter quelques jours pour continuer à cumuler du salaire avant de pouvoir refaire une demande.

🚫 Si vous avez déjà atteint le plafond maximum déblocable, vous devrez attendre le début du mois suivant pour recommencer à cumuler.

Le plafond mensuel maximum n’est pas modifiable librement. Il est calculé de manière précise et encadrée.

Concrètement, le montant maximum disponible correspond à un pourcentage de votre salaire net mensuel, généralement fixé autour de 50 %, mais ce taux peut varier d’un employeur à l’autre.

Ce plafond n’est pas accessible en une seule fois dès le début du mois : vous le cumulez progressivement, chaque jour travaillé. En moyenne, il est atteint après les 15 premiers jours du mois (si vous n’avez pas eu d’absence).

Sur cette base, on déduit ensuite vos éventuelles absences, les variables de paie (comme les saisies ou pensions), ainsi que les acomptes déjà pris durant le mois.

🚫 Vous ne pouvez donc pas modifier vous-même ce plafond.

Seul votre employeur peut l’ajuster en changeant le pourcentage de salaire maximum déblocable.