Le Code du travail autorise l’employé à solliciter un acompte sur salaire une fois par mois. Pour obtenir 50 % de son salaire, celui-ci doit donc effectuer sa demande après le 15 du mois. L’employé désirant obtenir un acompte sur salaire doit formaliser sa demande par courrier (préférable) ou par e-mail. Ce processus est largement facilité via Rosaly, car il est automatisé et instantané.

La demande ne doit ni être justifiée, ni formulée de manière formelle auprès de son manager. Le salarié a accès à son salaire en temps réel et peut se verser un acompte à hauteur du montant disponible, affiché sur son interface.

Cela prend littéralement 3 clics !

....Et voilà!

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