📌 Réponse courte
Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est un document obligatoire, rédigé sous votre responsabilité d'employeur, qui recense, évalue et hiérarchise les risques professionnels pour définir un plan d'actions de prévention. Sa construction suit une démarche structurée en plusieurs étapes, et doit être mise à jour régulièrement.
🔍 Scénarios fréquents
Cas 1 : en tant qu'équipe RH, je veux construire ou mettre à jour mon DUERP étape par étape
Identifiez vos unités de travail (par métier, poste, activité ou zone géographique).
Pour chaque unité, identifiez les risques professionnels : physiques (manutention, posture), psychosociaux, liés à l'organisation du travail, aux outils ou à l'environnement, et au télétravail le cas échéant. Appuyez-vous sur l'observation du travail réel.
Évaluez et hiérarchisez chaque risque selon sa gravité et sa probabilité d'occurrence, pour prioriser les actions.
Définissez un plan d'actions de prévention : actions, responsables, délais et moyens.
Formalisez le DUERP par écrit, mettez-le à disposition des parties concernées (salariés, CSE, inspection du travail) et conservez-le selon les obligations en vigueur.
👉 Résultat attendu : un DUERP structuré, assorti d'un plan d'actions suivi dans le temps.
Cas 2 : en tant qu'équipe RH, je veux savoir quand mettre à jour mon DUERP
Mettez-le à jour au moins une fois par an (selon la taille de votre établissement), en cas de changement important (organisation, outils, locaux), et après un accident du travail ou un incident significatif.
🧩 Cas particuliers / exceptions
Qu'est-ce que le DUERP, précisément ? C'est le document qui recense les risques auxquels sont exposés vos salariés, analyse leur gravité et leur fréquence, et définit les actions de prévention adaptées. Il constitue le socle de votre politique de prévention.
Puis-je me faire accompagner pour l'élaborer ? Oui. Sano, votre service de médecine du travail, peut vous apporter un appui méthodologique, et Paladin vous aide à piloter le suivi des actions. Le détail figure dans l'article « Comment être accompagné dans l'élaboration de mon DUERP ? ».