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Comment organiser une action de prévention dans mon établissement ?

Ces actions sont définies à partir des risques professionnels identifiés et des besoins de l’entreprise, puis mises en œuvre par les professionnels de santé.

📌 Réponse courte

Pour organiser une action de prévention, vous coordonnez avec Sano, votre service de médecine du travail : vous identifiez le besoin, Sano valide et définit l'action selon les risques, puis la réalise. Paladin facilite la logistique. Dans l'offre socle, chaque adhérent bénéficie a minima d'une action de prévention primaire tous les 4 ans.


🔍 Scénarios fréquents

Cas 1 : en tant qu'équipe RH, je veux organiser une action de prévention

  1. Identifiez le besoin : un risque professionnel (posture, charge mentale, santé mentale au travail), un besoin remonté par les équipes ou le Comité Social et Économique, une recommandation de Sano, ou un enjeu lié à l'organisation du travail.

  2. Sollicitez Sano : partagez votre besoin avec votre contact Paladin ou le support Paladin, qui fait le lien avec Sano. Sano analyse les risques et le contexte, valide la pertinence de l'action, définit le type d'intervention (prévention primaire, action en milieu de travail, sensibilisation) et le cadre (collectif ou ciblé, sur site ou à distance).

  3. Organisation avec Paladin : une fois l'action validée médicalement, Paladin facilite la coordination logistique (date, lieu, modalités).

  4. Réalisation et suivi : l'action est réalisée par les professionnels de santé de Sano (équipe pluridisciplinaire) ; les suites éventuelles (recommandations, actions complémentaires) sont identifiées.

Cas 2 : en tant qu'équipe RH, je veux comprendre ce qu'est une action de prévention

Une action de prévention vise à prévenir les risques professionnels à la source, améliorer les conditions de travail, sensibiliser les salariés aux enjeux de santé au travail et contribuer au maintien dans l'emploi. Elle peut prendre plusieurs formes : information, sensibilisation collective, action en milieu de travail, accompagnement sur un risque spécifique, conseils d'aménagement.


Cas particuliers / exceptions

Qui décide du contenu de l'action ?

Le contenu et les recommandations relèvent exclusivement de Sano (les professionnels de santé), pas des RH. Paladin n'intervient que sur la coordination logistique.

À quelle fréquence une action est-elle incluse ?

Dans l'offre socle, chaque adhérent bénéficie a minima d'une action de prévention primaire tous les 4 ans.

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