🩺 Quel est le rôle du médecin référent pour l’entreprise ?
Le médecin référent accompagne l’entreprise sur les enjeux globaux de santé au travail.
Concrètement, il :
Est l’interlocuteur santé au travail des équipes RH
Apporte un regard médical sur les sujets collectifs (organisation, prévention, enjeux transverses)
Contribue à une vision long terme de la santé au travail dans l’entreprise
👉 Il n’assure pas le suivi médical individuel des salariés et n’échange jamais d’informations médicales personnelles avec les RH.
👥 Comment est assuré le suivi médical des salariés ?
Une organisation collective par équipe médicale
Le suivi médical repose sur une équipe pluridisciplinaire du Service de médecine du travail, composée notamment de :
Médecins du travail
Infirmiers en santé au travail
Autres professionnels de santé, selon les situations
Cette organisation s’appuie sur :
Des protocoles partagés
Un dossier médical en santé au travail centralisé
Une coordination interne au sein du Service de médecine du travail
🔄 Une continuité de suivi, sans médecin unique
Un salarié peut être suivi par plusieurs professionnels de santé au fil du temps.
Cela garantit que :
Le suivi reste cohérent et sécurisé
Les informations médicales sont centralisées dans un seul dossier
La qualité du suivi est maintenue, même en cas de changement d’intervenant
👉 Cette organisation évite toute dépendance à une seule personne et assure une continuité durable du suivi médical.
🧑💼 Côté RH : qui contacter et pour quels sujets ?
Accès au médecin référent
✔️ Les équipes RH peuvent consulter l’identité du médecin référent directement depuis leur espace Paladin.
✔️ Lors de l’adhésion, il est proposé de planifier un échange de 45 minutes avec le médecin référent pour aborder les sujets collectifs de santé au travail de l’entreprise.
📌 Les bons interlocuteurs selon le sujet
Sujets médicaux individuels :
❌ Aucun échange entre RH et professionnels de santéSujets organisationnels ou administratifs (planning, fonctionnement, questions opérationnelles) :
✔️ Support Paladin, votre point de contact principal
🔒 Et pour les salariés ?
Les salariés échangent directement et en toute confidentialité avec les professionnels de santé
Il n’y a aucune intermédiation RH sur les sujets médicaux
👉 La confidentialité médicale est strictement respectée, conformément au cadre de la médecine du travail.