Les visites en santé au travail sont réalisées par l’équipe médicale du Service de médecine du travail.
Selon le type de visite et la situation du salarié, elles peuvent être assurées par un médecin du travail ou une infirmière en santé au travail, dans un cadre réglementé.
D’autres professionnels peuvent également être mobilisés, notamment des ergonomes, des psychologues ou des assistants de santé au travail, en fonction des besoins identifiés.
🔍 Qui compose l’équipe médicale du Service de médecine du travail ?
Le suivi des salariés repose sur une équipe médicale pluridisciplinaire, conformément au Code du travail. Elle comprend :
Médecins du travail: Responsables du suivi médical, de l’évaluation de l’aptitude au poste et des décisions médicales.
Infirmières en santé au travail: Réalisent certaines visites (par exemple des visites périodiques) et participent au suivi de l’état de santé des salariés.
Ergonomes: Interviennent sur l’analyse des postes de travail et la prévention des troubles liés aux conditions de travail.
Assistantes sociales: Accompagnent les salariés sur les dimensions sociales, professionnelles et personnelles pouvant impacter la santé au travail.
Assistants en santé au travail : Apportent un appui aux équipes médicales, notamment dans l’organisation du suivi et la préparation des actions de prévention.
👉 Cette organisation permet une approche globale de la prévention, au-delà de la seule visite médicale.
🔍 Scénarios fréquents
Cas 1 — Visite réalisée par une infirmière en santé au travail
Si la visite entre dans le cadre autorisé (ex. visite périodique, suivi simple), alors elle peut être réalisée par une infirmière en santé au travail.
La visite est conduite selon un protocole médical défini.
Le médecin du travail reste responsable du suivi.
Un relais vers le médecin est organisé si nécessaire.
Cas 2 — Visite nécessitant un médecin du travail
Si la situation du salarié le requiert (suivi renforcé, reprise, situation médicale spécifique), alors la visite est obligatoirement réalisée par un médecin du travail et en présentiel.
Analyse médicale complète.
Émission, si nécessaire, d’un avis d’aptitude ou de recommandations.