📌 Réponse courte
Les visites en santé au travail sont réalisées par l'équipe médicale de Sano, votre service de médecine du travail. Selon le type de visite et votre situation, elles peuvent être assurées par un médecin du travail ou une infirmière en santé au travail, dans un cadre réglementé. D'autres professionnels (ergonomes, psychologues, assistants de santé au travail) peuvent aussi intervenir selon les besoins.
🔍 Scénarios fréquents
Cas 1 : en tant que collaborateur, ma visite est réalisée par une infirmière en santé au travail
Si la visite entre dans le cadre autorisé (par exemple une visite périodique ou un suivi simple), elle peut être réalisée par une infirmière en santé au travail.
La visite est conduite selon un protocole médical défini.
Le médecin du travail reste responsable de votre suivi.
Un relais vers le médecin est organisé si nécessaire.
Résultat attendu : un suivi conforme et une continuité médicale assurée.
Cas 2 : en tant que collaborateur, ma visite nécessite un médecin du travail
Si votre situation le requiert (suivi renforcé, visite de reprise, avis d'aptitude, situation médicale spécifique), la visite est obligatoirement réalisée par un médecin du travail, et en présentiel.
Le médecin réalise une analyse médicale complète.
Il émet, si nécessaire, un avis d'aptitude ou des recommandations.
Résultat attendu : une décision médicale formalisée et sécurisée.
🧩 Cas particuliers / exceptions
Qui compose l'équipe médicale ?
Le suivi repose sur une équipe pluridisciplinaire (conforme au Code du travail) : médecins du travail (suivi médical, aptitude au poste, décisions médicales), infirmières en santé au travail (certaines visites, suivi de l'état de santé), ergonomes (analyse des postes, prévention), assistantes sociales (accompagnement social et professionnel) et assistants en santé au travail (appui à l'organisation du suivi et des actions de prévention). Cette organisation permet une approche globale de la prévention, au-delà de la seule visite.
Une infirmière peut-elle délivrer un avis d'aptitude ?
Non. L'avis d'aptitude ou d'inaptitude relève du médecin du travail. Les situations complexes et le suivi renforcé nécessitent obligatoirement son intervention, en présentiel.