Plus- en minuren worden automatisch opgebouwd in TactiPlan. Werkt een personeelslid meer uren dan volgens contract, dan ontstaan er plusuren. Wordt er minder gewerkt en levert een personeelslid geen verlof in? Dan kunnen er minuren ontstaan. Per maand kan de cumulatieve opbouw worden bekeken van de plus-/minuren. Heeft een personeelslid plusuren en worden deze niet uitbetaald? Dan kan dit personeelslid minder ingedeeld worden in het rooster om de uren uiteindelijk van de stand af te laten gaan.
​

Voor het opnemen van plusuren is het tevens mogelijk een verlofsoort te gebruiken met de benaming 'opname plusuren' (of 'niet-beschikbaar' / 'tijd-voor-tijd'). Een personeelslid kan een dag of periode aanvragen met de optie 'opname plusuren' bij 'soort'. Dit verloopt via de pagina verlof in het basisaccount.
​
Wordt de aanvraag voor opname plusuren toegekend? Dan is dit een 'fictieve' verlofaanvraag die wél zichtbaar is in het rooster, maar waarvoor geen uren afgeschreven worden van de verlofkaart. Pas achteraf worden er plusuren afgeboekt worden als het personeelslid daadwerkelijk minder heeft gewerkt in die periode.

Voordeel van deze optie

De planner weet vooraf dat het personeelslid in die periode minder of niet ingedeeld wil worden nadat de aanvraag is ontvangen. Voorbeeld van een aanvraag:

Bij het toekennen van de aanvraag kan het soort verlof nog gewijzigd worden door de leidinggevende. Wordt dit toch veranderd in 'verlof'? Dan gaan de uren wel van de verlofkaart af.

Is er voor 'opname plusuren' gekozen in een verlofaanvraag? Dan wordt dit via 'urencontrole' getoond met een ± icoon achter het verschil:

Heeft een personeelslid een verschil en is het lastig om dit te verklaren? Het ± symbool geeft aan dat er op 'opname plusuren' is aangevraagd. Het verschil wordt in dat geval automatisch van de plus-minuren stand afgehaald als een personeelslid minder heeft gewerkt.