Quelques vérifications avant de signer suffisent à éviter bien des complications. Voici la marche à suivre.
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1. Identifier l'erreur avant signature
Lisez attentivement votre contrat avant de le signer.
Vérifiez les dates, horaires, rémunération, nom, prénom, service et taux horaire.
Ne signez pas un contrat comportant des erreurs.
Notez précisément les informations incorrectes.
2. Contacter les bonnes personnes selon le type d'erreur
Horaires ou dates incorrects â Le cadre de santĂ© doit modifier la mission dans Hublo.
Taux horaire erronĂ© â L'Ă©quipe RH doit vĂ©rifier le coefficient, l'anciennetĂ© et la classification sur votre profil.
Informations personnelles (nom, prĂ©nom) â Adressez-vous directement Ă l'Ă©quipe RH de votre Ă©tablissement.
ProblĂšme technique â En dernier recours, Ă©crivez-nous Ă contact@hublo.com.
3. Erreur découverte aprÚs signature
Prenez contact sans attendre avec l'Ă©quipe RH de votre Ă©tablissement.
Expliquez l'impact de l'erreur sur votre rémunération.
Demandez un avenant ou un nouveau contrat si nécessaire.
Conservez une trace Ă©crite de votre demande.
â ïž Points de vigilance frĂ©quents
Mauvais taux horaire â L'Ă©quipe RH doit corriger le coefficient et l'anciennetĂ© dans votre fiche.
Horaires incorrects â Le cadre doit modifier la mission, pas uniquement le contrat.
Erreur aprĂšs signature â La correction est plus complexe. Agissez sans tarder.
Hublo ne peut pas modifier â Seul l'Ă©tablissement a la responsabilitĂ© lĂ©gale de corriger les contrats.
đ Ă retenir : Hublo ne peut modifier aucun contrat de travail. Cette responsabilitĂ© appartient exclusivement Ă votre Ă©tablissement.