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Comment suivre l'avancement du recrutement d'un candidat ?

Écrit par Mai de Hublo

Visualisez le statut et l'historique de traitement de chaque candidat dans votre processus de recrutement.
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1. Statuts disponibles

Automatiques : Nouveau → À traiter → AcceptĂ©/RefusĂ©

Manuels : Contacté, Entretien, Documents manquants, Dossier complet, Sans nouvelle

2. Modifier et suivre un statut

  1. Ouvrez le profil du candidat

  2. Sélectionnez l'étape de recrutement

  3. Sauvegarde automatique → Le statut s'affiche sur la fiche

  4. Consultez l'historique pour voir l'évolution complÚte

3. Suivi collaboratif

  • VisibilitĂ© partagĂ©e entre administrateurs

  • ContinuitĂ© du processus en Ă©quipe

  • TraçabilitĂ© des dĂ©cisions prises

⚠ ProblĂšmes frĂ©quents

  • "Le statut ne se met pas Ă  jour" → VĂ©rifiez l'enregistrement

  • "Je ne retrouve plus un candidat" → Il est peut-ĂȘtre passĂ© AcceptĂ©/RefusĂ©, ou a supprimĂ© sa candidature

💡 Bon à savoir

  • Un mĂȘme candidat peut apparaĂźtre dans plusieurs Ă©tablissements s'il postule Ă  plusieurs structures

  • Les soignants peuvent retirer leur candidature Ă  tout moment, elle disparaĂźtra alors de votre liste

  • L'historique vous indique si une candidature a Ă©tĂ© retirĂ©e par le candidat lui-mĂȘme

  • Les statuts intermĂ©diaires facilitent le travail en Ă©quipe

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