Identifiez et corrigez rapidement les erreurs de rémunération sur votre contrat.
1. Vérifier le taux horaire indiqué
Consultez attentivement la section rémunération de votre contrat
Comparez avec le taux convenu lors de l'acceptation de la mission
Vérifiez que les éléments suivants sont corrects :
Taux de base horaire
Majorations (nuit, week-end, jours fériés)
Primes éventuelles (ancienneté, pénibilité)
Ne signez jamais un contrat avec un taux horaire incorrect
2. Identifier l'origine de l'erreur
Erreur de saisie â Le taux a Ă©tĂ© mal renseignĂ© manuellement
Coefficient incorrect â Votre profil contient un mauvais coefficient
AnciennetĂ© erronĂ©e â Date d'anciennetĂ© incorrecte dans votre profil
Classification FHP â Mauvaise classification sur votre fiche
Grille non mise Ă jour â L'Ă©tablissement utilise une ancienne grille
3. Contacter les bonnes personnes
Contactez les RH de l'établissement en priorité
Précisez : nom, mission concernée, taux attendu vs taux indiqué
Demandez la vérification de votre fiche dans Hublo :
Coefficient
Date d'ancienneté
Classification FHP
Fournissez vos justificatifs si nécessaire (bulletin de paie, attestations)
4. Procédure de correction
Les RH corrigent votre profil dans Hublo
Nouveau contrat généré automatiquement avec le bon taux
VĂ©rifiez la correction avant de signer
Signez uniquement si tout est conforme
đ Important : Le taux horaire se calcule automatiquement selon votre profil Hublo. Si l'erreur persiste aprĂšs correction de votre fiche, il peut y avoir un problĂšme technique Ă signaler.
â ïž ProblĂšmes frĂ©quents
Coefficient erronĂ© â Les RH de lâĂ©tablissement de santĂ© doivent corriger dans votre fiche Hublo, pas juste le contrat
AnciennetĂ© non prise en compte â VĂ©rifiez la date d'anciennetĂ© renseignĂ©e
Grille de rĂ©munĂ©ration obsolĂšte â L'Ă©tablissement doit actualiser ses grilles
Pas de rĂ©ponse des RH â Contactez votre cadre de santĂ© ou le responsable de service