Identifiez rapidement les erreurs et suivez la bonne procédure pour les faire corriger.
1. Identifier l'erreur avant signature
Lisez attentivement votre contrat avant de signer
Vérifiez : dates, horaires, rémunération, nom/prénom, service, taux horaire
â ïž Ne signez JAMAIS un contrat avec des erreurs
Notez précisément les informations incorrectes
2. Contacter les bonnes personnes selon le type d'erreur
Horaires/dates incorrects â le cadre de santĂ© doit modifier la mission dans Hublo
Taux horaire erronĂ© â lâĂ©quipe RH doit vĂ©rifier coefficient, anciennetĂ©, classification sur votre profil
Informations personnelles (nom, prĂ©nom) â lâĂ©quipe RH de l'Ă©tablissement
ProblĂšme technique â contact@hublo.com en dernier recours
3. Erreur découverte aprÚs signature
Contactez immĂ©diatement lâĂ©quipe RH de votre Ă©tablissement
Expliquez l'impact de l'erreur sur votre rémunération
Demandez un avenant ou un nouveau contrat si nécessaire
Conservez une trace écrite de votre demande
đ Important : Hublo ne peut JAMAIS modifier un contrat de travail. Seul l'Ă©tablissement a cette responsabilitĂ© lĂ©gale.
â ïž ProblĂšmes frĂ©quents
Mauvais taux horaire â RH doivent corriger coefficient/anciennetĂ© dans votre fiche
Horaires incorrects â Le cadre doit modifier la mission (pas juste le contrat)
Erreur aprĂšs signature â Plus complexe Ă corriger, agissez rapidement
Hublo ne peut pas modifier â Seul l'Ă©tablissement peut corriger les contrats
