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La fusion de contrats permet de regrouper plusieurs contrats d’un même vacataire en un seul document, afin de simplifier leur validation, leur signature et leur gestion administrative.

Voici les étapes à suivre pour fusionner plusieurs contrats.

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Rendez-vous sur la page « Mes contrats ».

Cliquez sur « Fusionner des contrats ».

1. Rendez-vous sur la page « Mes contrats ».
2. Cliquez sur « Fusionner des contrats ».

Choisissez le vacataire dont vous souhaitez fusionner les contrats.

Seuls les vacataires disposant de plusieurs contrats éligibles à la fusion apparaissent dans la liste.

1. Choisissez le vacataire dont vous souhaitez fusionner les contrats.
2. Seuls les vacataires disposant de plusieurs contrats éligibles à la fusion apparaissent dans la liste.

3. Sélectionnez les contrats à fusionner

Cliquez sur « Sélectionner » pour choisir les contrats concernés.

Vérifiez que les contrats sélectionnés présentent le même motif de remplacement.

1. Cliquez sur « Sélectionner » pour choisir les contrats concernés.
2. Vérifiez que les contrats sélectionnés présentent le même motif de remplacement.
3. Cliquez sur « Fusionner ».

Les anciens contrats apparaissent en gris, comme les contrats annulés.

Un nouveau contrat unique à valider est automatiquement généré.

Validez ce nouveau contrat selon la procédure habituelle.

1. Les anciens contrats apparaissent en gris, comme les contrats annulés.
2. Un nouveau contrat unique à valider est automatiquement généré.
3. Validez ce nouveau contrat selon la procédure habituelle.

Les contrats ont des motifs de remplacement différents : la réglementation impose qu’un contrat, même lorsqu’il couvre plusieurs jours, mentionne un seul et même motif de remplacement. Vous pouvez donc uniquement fusionner des contrats ayant le même motif.

Les contrats sont déjà validés : seuls les contrats au statut « Nouveau » peuvent être fusionnés.

Le délai est dépassé : vous ne pouvez plus fusionner les contrats du mois précédent après le 7 du mois suivant.

Je ne trouve pas le vacataire dans la liste : celui-ci doit disposer d’au moins deux contrats non validés pour apparaître.

- Les contrats ont des motifs de remplacement différents : la réglementation impose qu’un contrat, même lorsqu’il couvre plusieurs jours, mentionne un seul et même motif de remplacement. Vous pouvez donc uniquement fusionner des contrats ayant le même motif.
 
- Les contrats sont déjà validés : seuls les contrats au statut « Nouveau » peuvent être fusionnés.
 
- Le délai est dépassé : vous ne pouvez plus fusionner les contrats du mois précédent après le 7 du mois suivant.
 
- Je ne trouve pas le vacataire dans la liste : celui-ci doit disposer d’au moins deux contrats non validés pour apparaître.

La fusion est particulièrement utile lorsqu’un même vacataire réalise plusieurs missions consécutives avec le même motif de remplacement.

- La fusion est particulièrement utile lorsqu’un même vacataire réalise plusieurs missions consécutives avec le même motif de remplacement.

👉 Pour aller plus loin, consultez également « <a href="https://Comment%20valider%20plusieurs%20contrats%20en%20une%20seule%20fois%20?" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Comment valider plusieurs contrats en une seule fois ?</a> ».

🆘 Le problème persiste ?

Si malgré ces vérifications, vous rencontrez toujours des difficultés pour fusionner plusieurs contrats, contactez le support Hublo à <a href="" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">contact@hublo.com</a> en précisant :

Le problème rencontré ou le message d’erreur affiché.

Une capture d’écran, si possible.

1. Le nom de votre établissement.
2. Le nom du vacataire concerné.
3. Les contrats concernés.
4. Le problème rencontré ou le message d’erreur affiché.
5. Une capture d’écran, si possible.

Comment fusionner plusieurs contrats ?

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Comment fusionner plusieurs contrats ?

📌 Comment procéder ?

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