📌 Réponse courte
Changer de service de médecine du travail est une démarche encadrée, mais tout à fait possible. Elle se déroule en quatre étapes : consultation de votre comité social et économique (CSE), résiliation de votre service actuel, notification à l'administration, puis onboarding. Sano, votre service de médecine du travail, vous accompagne à chaque étape, avec l'appui de la plateforme Paladin, pour sécuriser la transition et éviter toute rupture du suivi de vos salariés.
🔍 Scénarios fréquents
En tant qu'équipe RH, je veux organiser mon changement de service de médecine du travail.
Sano s'appuie sur la plateforme Paladin pour votre transition. La démarche suit quatre étapes :
Consultez votre CSE, s'il en existe un, le plus tôt possible et en amont de la résiliation. Paladin met à disposition un modèle de convocation avec ordre du jour, une présentation de l'offre et un exemple de procès-verbal, et peut présenter le projet directement en réunion.
Résiliez votre service actuel : vérifiez le préavis applicable, faites signer le courrier de résiliation, puis envoyez-le selon les modalités requises (souvent en lettre recommandée). Paladin fournit un modèle conforme, prépare la signature électronique et prend en charge l'envoi une fois signé.
Notifiez le changement à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), par un courrier formel, avant le démarrage effectif. Paladin fournit le modèle et prépare l'envoi après signature.
Démarrez votre onboarding : vous rejoignez Sano via la plateforme Paladin, vos équipes accèdent aux tutoriels et à la plateforme, et Sano programme vos premières visites.
Cas particuliers / exceptions
Que se passe-t-il si je n'ai pas de CSE ?
La consultation n'est requise que si un CSE existe. Sans CSE, vous engagez directement la résiliation de votre service actuel.
Quel préavis dois-je respecter ?
Les délais et les dates d'effet varient selon les services. En cas de doute, nous vous aidons à identifier la règle applicable à votre situation.