Sano opéré avec Paladin

Dès votre adhésion, Paladin vous guide pas à pas pour configurer votre espace administrateur : activez votre compte, validez les informations de votre établissement, ajoutez vos effectifs, assurez la continuité avec votre ancien service de médecine du travail, renseignez les risques professionnels et identifiez les membres du CSE.

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Cas 1 : en tant qu'équipe RH, je veux activer mon compte et valider mes informations

Ouvrez l'email d'invitation Paladin, cliquez sur le lien d'activation et créez votre mot de passe. Vous êtes alors connecté à votre espace.

Vérifiez et validez les informations pré-remplies de votre établissement : raison sociale, numéro SIRET, coordonnées.

1. Ouvrez l'email d'invitation Paladin, cliquez sur le lien d'activation et créez votre mot de passe. Vous êtes alors connecté à votre espace.
2. Vérifiez et validez les informations pré-remplies de votre établissement : raison sociale, numéro SIRET, coordonnées.

Cas 2 : en tant qu'équipe RH, je veux ajouter mes effectifs

Vous disposez d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) compatible : Paladin s'y connecte, vos effectifs sont importés automatiquement et la synchronisation est continue (toute modification dans votre SIRH est répercutée dans Paladin).

Vous n'avez pas de SIRH compatible : importez vos effectifs via un fichier CSV, ou saisissez-les manuellement dans la plateforme.

- Vous disposez d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) compatible : Paladin s'y connecte, vos effectifs sont importés automatiquement et la synchronisation est continue (toute modification dans votre SIRH est répercutée dans Paladin).
- Vous n'avez pas de SIRH compatible : importez vos effectifs via un fichier CSV, ou saisissez-les manuellement dans la plateforme.

Cas 3 : en tant qu'équipe RH, je veux assurer la continuité avec mon ancien service de médecine du travail

Importez les documents de votre ancien service (notamment les attestations de visite). Cela permet de récupérer l'historique de suivi de vos collaborateurs, de planifier correctement les visites et d'éviter les doublons.

Cas 4 : en tant qu'équipe RH, je veux renseigner les risques professionnels

Identifiez les risques professionnels de vos postes. Cette étape permet d'adapter le type de suivi médical de chaque collaborateur et de transmettre les bonnes informations aux équipes de Sano, votre service de médecine du travail, pour la rédaction de la Fiche d'entreprise (FE).

Cas 5 : en tant qu'équipe RH, je veux identifier les membres du CSE

Identifiez les membres du Comité Social et Économique (CSE) pour finaliser le paramétrage.

Dois-je saisir les informations de mon établissement manuellement ?

Non. Les informations (raison sociale, SIRET, coordonnées) sont pré-remplies : vous n'avez qu'à les valider pour continuer.

À quoi sert l'identification des membres du CSE ?

Les membres du CSE disposent d'un accès spécifique (depuis mars 2026) pour la déclaration et la consultation des réunions, ainsi que la consultation de documents dédiés.

Comment paramétrer mon compte adhérent ?

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Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

Dans ce prototype de démonstration, les intégrations sont configurées à partir des paramètres de l’espace de travail. Choisissez l’intégration, connectez le compte et vérifiez les autorisations activées.

Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

Ce prototype de démonstration n’a pas encore de réponse prédéfinie à cette question. Essayez de demander comment inviter votre équipe ou ouvrir un article source. Aucune API Fin en production n’a été appelée.

Réponse du prototype non disponible

J’ai cette page qui est ouverte. Posez-moi n’importe quelle question à ce sujet et je répondrai en puisant dans les documents.

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🔍 Scénarios fréquents

Cas 1 : en tant qu'équipe RH, je veux activer mon compte et valider mes informations

Cas 2 : en tant qu'équipe RH, je veux ajouter mes effectifs

Cas 3 : en tant qu'équipe RH, je veux assurer la continuité avec mon ancien service de médecine du travail

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Cas 5 : en tant qu'équipe RH, je veux identifier les membres du CSE

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