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Comment valider ou refuser une candidature ?

Écrit par Mai de Hublo

Voici comment traiter les candidatures de nouveaux soignants : les accueillir dans votre réseau ou les décliner selon vos critÚres.
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1. Accéder à la candidature à traiter

  1. Connectez-vous Ă  votre compte Hublo administrateur.

  2. Cliquez sur l'onglet "Recrutement".

  3. Sélectionnez la candidature que vous souhaitez traiter.

  4. Le profil détaillé du candidat s'ouvre avec ses informations et documents.

2. Examiner la candidature

Avant de prendre votre décision, vérifiez :

  • MĂ©tiers et compĂ©tences demandĂ©s par le candidat

  • Documents fournis (CV, diplĂŽmes, etc.)

  • Informations personnelles (identitĂ©, contact, expĂ©rience)

  • AdĂ©quation avec vos besoins de recrutement

3. Accepter une candidature

Pour intégrer le candidat à votre réseau :

  1. Validez les métiers/compétences en cochant ceux que vous acceptez.

  2. Définissez les horaires autorisés (jour, nuit, ou les deux).

  3. Cliquez sur "Accepter" ou "Ajouter à mon réseau".

  4. Confirmez votre choix.

4. Refuser une candidature

Pour décliner le candidat :

  1. Cliquez sur "Refuser".

  2. Confirmez votre décision.

  3. Le candidat disparaĂźt de votre liste de candidatures.

Impact : Le candidat ne peut plus accéder à vos missions, mais sa trace reste dans l'historique pour référence.

⚠ Points de vigilance

  • Impossible de valider → VĂ©rifiez que vous avez cochĂ© au moins un mĂ©tier et un horaire.

  • Bouton "Accepter" non disponible → Certaines informations obligatoires sont manquantes dans le profil.

  • Candidature acceptĂ©e par erreur → Une fois validĂ©e, elle ne peut plus ĂȘtre remise en attente.

  • Le candidat ne reçoit pas de missions → VĂ©rifiez que les mĂ©tiers et compĂ©tences correspondent Ă  vos besoins.

📌 Bon à savoir

  • Une fois acceptĂ©e, la candidature ne peut plus ĂȘtre rebasculĂ©e en attente.

  • Prenez le temps de vĂ©rifier les documents avant validation.

  • Vous devez obligatoirement valider au moins un mĂ©tier et un horaire de travail.

  • Les informations RH (matricule, service d'origine) peuvent ĂȘtre ajoutĂ©es aprĂšs validation.

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