Vad är Insights?
Genom Insights kan du som HR eller företagsledning se tydligare samband och indikationer på vad som verkar påverka resultatet av de mätningar ni gör, både baserat på era styrkor och det som upplevs ha tydligare förbättringspotential.
Se samband baserat på enskilda mätningar och målgruppsanpassade budskap och dynamiska målgrupper baserade på gemensamma åsikter, för att exempelvis kunna se samband mellan de som rekommenderar er som arbetsplats som en grupp - och de som inte rekommenderar er som en annan. På så vis ser ni vilka styrkor som verkar sticka ut lite extra positivt, och vilka områden som indikerar behov av förbättring.
Status
Du ser antal medarbetare, oberoende team-tillhörighet, som uppfyller kriterierna till budskapet.
Kan genereras baserat från svaren på Pulse och Focus Areas.
I de fall att underlag finns från både Pulse och Focus Areas sammanställs dessa i kombination med varandra. Exempelvis om en person inte besvarat frågan när pulsmätningen gjordes, men besvarade frågan vid utskicket av en Focus Area tillförs detta till underlaget.
Budskapen i Status baseras på svar från de senaste sju (7) månaderna, fram till ungefär tre veckor före dagens datum. Svar från de senaste tre veckorna räknas inte in ännu. Om en medarbetare besvarat samma fråga flera gånger under denna period är det senaste svaret som tas i beaktning i presentationen av data.
Teams
Här ser du antal team som svarsgruppen ingår. Detta för att hjälpa dig som användare att identifiera utspridningen bland enskilda team baserat på aktuellt budskap.
Strax till höger om Teams kan du, om tillräcklig data finns, se en uppåtgående eller nedåtgående förflyttning. Den baseras på de två rutorna bredvid, en grön och en röd. Den gröna rutan visar hur många medarbetare som tidigare svarat lågt (under 7) men senare svarat väldigt högt (9–10). Den röda rutan visar det omvända. Denna förflyttning baseras på alla medarbetare i de team du ser, inte endast de som ingår i budskapet.
Förflyttningsindikationen baseras på data upp till 14 månader tillbaka i tiden.
Korrelationer
Korrelationerna (Positiva korrelationer och Negativa korrelationer) hjälper dig att identifiera samband och tydligare påverkansfaktorer baserat på det budskap du har valt.
Genom denna funktion kan du se samband:
Se vad svarsgruppen som ingår i budskapet gemensamt upplever är era styrkor på arbetsplatsen.
Se vad svarsgruppen som ingår i budskapet gemensamt upplever är områden med tydlig förbättringspotential.
Du kan även se detta baserat på Team-nivå, vilka frågor som sticker ut positivt och negativt för att enklare identifiera team-specifika förbättringsområden och styrkor.
Vill du veta mer? Tveka inte att boka ett möte med oss för att få en personlig genomgång av hur Insights fungerar och hur ni kan nyttja detta i ert arbete framåt.