Il existe plusieurs statuts au niveau des profils. En fonction de ces statuts, cela peut avoir un impact sur les actions faisables ou non du côté des utilisateurs et des profils.
1. Le statut Créé
ℹ️ Un profil est au statut créé lorsque le profil ou l'utilisateur à commencé la création du compte profil.
Le statut reste en créé tant qu'il reste des informations manquantes à compléter.
Une fois toutes les informations obligatoires renseignées, le statut reste en créé, il faut alors venir le valider manuellement.
⚠️ Tant qu'un profil est en statut créé, le collaborateur ne peut pas se connecter à l'application Badakan. Il n'est pas encore possible de staffer le profil (ni création de mission, ni contrat).
2. Le statut Validé
⚠️ Une fois toutes les informations obligatoires du profil renseignés, il faut le valider par le menu 3 points en haut à droite de l'écran.
Si vous n'avez pas la possibilité de faire cette action, contactez votre service RH.
ℹ️ Lorsque le profil est validé, il peut alors être staffer. Vous pourrez lui créer une mission, un contrat et faire son planning.
Le profil pourra également se connecter à l'application Badakan pour accéder à son compte et à son planning de ce fait.
3. Le statut Suspendu
ℹ️ Un collaborateur au profil suspendu n'a plus accès à l'application Badakan.
Il ne peut plus être staffé. Ce statut vous permet de bloquer l'accès aux collaborateurs qui ne font plus partis de votre périmètre.
⚠️ Un profil dont le titre de séjour est arrivé à expiration est automatiquement suspendu à 00h le jour de sa fin de validité.
💡Vous pouvez vous rapprocher de votre service RH pour annuler une suspension.
4. Le statut Résilié
ℹ️ Ce statut permet au profil de continuer à se connecter à Badakan afin de consulter ses informations tant que sa mission ou son contrat n'est pas terminé. En revanche, il l'empêche de candidater à de nouvelles missions et bloque la création de nouveaux contrats.
⚠️ À la fin du contrat en cours, le passage en « Suspendu » est automatiquement programmé. Les candidatures non validées sont immédiatement annulées, ainsi que les candidatures futures validées (sauf si un document contractuel a déjà été émis).