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Trouver mon salarié

Écrit par Charlotte Gioli
Mis à jour il y a plus de 2 semaines

1. Accéder aux profils

  • Cliquez sur Profils.

  • Vous y trouverez l’ensemble des salariés :

    • Importés par nos équipes lors du paramétrage.

    • Inscrits par eux-mêmes via l’application mobile Badakan.

    • Créés par vous-même (RH ou managers).

      Si vous rencontrez des problèmes lors de la création de nouveaux collaborateurs, cliquez ici.

  • Recherchez votre collaborateur à l’aide des filtres :

    • Permanents

    • Nouveaux inscrits

    • Extras

    • ou via la barre de recherche

Pour pré-valider ou recruter un extra pour une mission, son profil doit être au statut Validé.

2. Statut du salarié : Créé

a) Profil à valider

  • Cliquez sur les trois points à droite du profil.

  • Cliquez ensuite sur Valider.

  • Si Valider n’apparaît pas, vous n’avez pas les droits nécessaires : contactez votre RH.

b) Profil avec Infos manquantes

  • Cliquez sur le profil.

  • Survolez la mention Infos manquantes pour voir la liste des éléments à compléter.

  • Renseignez les informations manquantes.

  • Si vous ne pouvez pas modifier le profil, contactez votre RH.

3. Statut du salarié : Validé

  • Le salarié doit posséder la compétence requise pour la mission lors de sa création.

Pour vérifier ses compétences :

  1. Cliquez sur son profil.

  2. Cliquez sur Ma carrière pour vérifier la présence de la compétence recherchée.

  • Si la compétence est absente, cliquez sur Ajouter une compétence.

  • Si l’option n’apparaît pas, contactez votre RH.

  • Si la compétence est bien présente mais que le problème persiste, contactez le support.

4. Statut du salarié : Suspendu

  • Contactez votre RH.

  • Cliquez sur les trois points à droite du profil et sélectionnez Annuler la suspension pour repasser le statut en Validé.

  • Si l’option n’apparaît pas, vous n’avez pas les droits nécessaires : contactez votre RH.

5. Vous ne trouvez pas un salarié dans Profils

Cela peut signifier que :

  • Le salarié s’est inscrit avec un mauvais code entreprise. Dans ce cas, il ne voit pas les missions postées par les managers.

Dans ce cas, contactez le support en précisant :

  • Le nom du salarié

  • Le nom de l’établissement auquel il devrait être rattaché

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