Dodatkowe składniki na LP wprowadza się z poziomu Wynagrodzenia > Informacje, Listy płac poprzez dodanie nowego składnika w ostatni, pustym wierszu (należy wybrać pracownika, składnik i wprowadzić kwotę)
Pełna lista składników możliwych do wyboru zgaduje się w zakładce Wynagrodzenia > Składniki list płac. Można tam również dodać i skonfigurować nowy składnik, zgodnie z własnymi potrzebami.
Aby dodać ww. składniki w zależności od rodzaju używamy przycisków + Nowy składnik wynagrodzenia lub + Nowy składnik potrącenia.
Określając odpowiednie pola we właściwościach składnika musimy dostosować go do zasad przyjętych w programie. Wyróżniamy trzy grupy ustawień: Ustawienia PIT i ZUS, Ustawienia wyliczeń, Katalog wynagrodzeń. Grupa Ustawienia PIT i ZUS posiada następujące właściwości:
ZUS - od składnika liczone są składki społeczne
NFZ - od składnika liczona jest składka zdrowotna
PIT - od składnika liczony jest podatek dochodowy od osób fizycznych
KUP 50% - składnik podlega kosztom autorskim
ZFŚS - kwota wolna PIT - składnik jest sumowany do rocznego limitu zwolnionego z podatku dochodowego przy wypłatach z ZFŚS (dotyczy firm z ZFŚS)
Ustawienia wyliczeń
w podstawie chorobowej ewidencja w kwocie wypłaconej
w podstawie chorobowej składnik uzupełniany o dni absencji
składnik wliczany do godzin nadliczbowych
składnik wliczany do średniej urlopowej
Katalog wynagrodzeń
brutto
inne wypłaty
składnik rzeczowy
umowy/kontrakty
Katalog wynagrodzeń wskazuje, w której kolumnie na wydruku list płac składnik będzie sumowany (Wynagrodzenia -> Listy płac (raporty
Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości:
napisz do nas: pomoc@360kadryiplace.pl
zadzwoń do nas: +22 30 75 777
skorzystaj z czatu
Odwiedź też naszą stronę 360 Kadry i płace.
Pozdrawiamy!
Zespół 360 Kadry i płace