Hoppa till huvudinnehåll

Introducing the new rehire flow (SE)

Skrivet av Amanda Larsen

Vi har omdesignat funktionen "Återanställ" i medarbetarkortet med ett renare gränssnitt och förbättrad navigering. Dessa förbättringar ger en tydligare översikt över en medarbetares anställningshistorik och gör systemet bättre förberett för framtida funktioner – särskilt vad gäller flexibla anställningsupplägg.


En tydligare vy över anställningar

Tidigare visades alla kontrakt i en medarbetares historik i en enda lista, endast åtskilda av kort för “anställning avslutad”. Det gjorde det svårt att skilja mellan olika anställningar.

Nu är varje anställning grupperad i sin egen sektion som innehåller dess kontrakt. Alla anställningar är nu tillgängliga i en ny Anställningsöversikt, som beskrivs mer nedan.


Navigera i fliken “Kontrakt”

Fliken heter fortfarande “Kontrakt”, men inom den navigerar du nu mellan specifika anställningar. När du går in i fliken landar du automatiskt i den mest relevanta anställningen:

  • För aktiva medarbetare: Du ser den aktiva anställningen och dess tillhörande kontrakt.

  • För avslutade medarbetare: Du hamnar i Anställningsöversikten för att enkelt kunna skapa en ny anställning.

  • För medarbetare som ännu inte börjat: Du landar i den kommande anställningen.

Hantera anställningar: Gå till “Anställningsöversikten”

För att växla mellan anställningar eller skapa en ny:

  • Klicka på knappen “Anställningar” i det övre vänstra hörnet av Kontrakt-vyn.

  • Det öppnar "Anställningsöversikten" – en strukturerad tabell som visar alla anställningar för medarbetaren.

Anställningsöversikten inkluderar:

  • Anställningsperiod

  • Avdelning (från det mest relevanta kontraktet)

  • Titel (från det mest relevanta kontraktet)

  • Anställningsstatus: "Aktiv", "Avslutad" eller "Kommande"

När du går in i en anställning genom att klicka på anställningsperioden kan du:

  • Se anställningen och dess kontrakt

  • Ändra kontrakt eller anställningsdatum

  • Avsluta en anställning

  • Skapa en ny anställning

Så skapar du en ny anställning:

  • Gå till Anställningsöversikten och klicka på “Skapa anställning”

  • Välj ett startdatum – detta blir startdatum för både anställningen och dess första kontrakt

  • Fyll i formuläret Skapa kontrakt som visas

  • När du klickar på “Skapa kontrakt” dirigeras du direkt till den nya anställningen


Ny visning i medarbetarlistan

Om en medarbetare har både en aktiv och en kommande anställning, kommer båda att visas i fliken “Kontrakt” i medarbetarlistan:

  • Medarbetarens namn visas som vanligt

  • Därefter visas:

    • En rad med information från det aktiva kontraktet i den aktuella anställningen

    • En rad med information från det första kontraktet i den kommande anställningen

När du klickar på medarbetarens namn tas du alltid till den aktuella (aktiva) anställningen.


Observera: Detta beteende är inaktiverat om “Begränsa framtida återanställning” är aktiverat i Generella inställningar. I så fall kommer kommande anställningar inte att visas förrän den aktuella avslutats.


Om du har feedback eller frågor är du varmt välkommen att kontakta vårt Supportteam via chatten 😊💬

🖥️ Webb/PC: Klicka på den blå bubblan nere i högra hörnet.

Fick du svar på din fråga?