Wanneer een personeelslid ziek is, kan dit in TactiPlan worden geregistreerd voor een kloppende urenadministratie. Dit geldt voor zowel kortdurend als langdurig ziekteverzuim, en ook voor situaties waarin iemand tijdens vakantie ziek wordt. Lees hiervoor het artikel Verlof overlapt met ziekteverzuim.
Verlof tijdens langdurig ziekteverzuim
TactiPlan kan een automatische berekening doen van de ziekte-uren, indien er sprake is van verlofuren tijdens langdurig ziekteverzuim. In dat geval levert het personeelslid wel verlofuren in en wordt het ziekteverzuim verlaagd of op 0 gezet.
Ziekte-uren tijdens vakantie
Een personeelslid kan ook tijdens een vakantie ziek worden. In dat geval:
Registreer de ziekte-dagen via ziekteverzuim.
Zet de verlofuren voor die dagen op 0. Zie ook Aanpassen verlofuren.
Het systeem registreert nu wel ziekte-uren en geen verlofuren.
Controle en uitzonderingen
Controleer op de pagina verlof - tabblad 'overzicht' hoeveel uur er per dag worden berekend.
via urenregistratie – tabblad 'per personeelslid' wordt getoond hoeveel uren er per dag worden berekend.
Controleer op de pagina feestdagen via de knop 'uitzonderingen' hoeveel feestdagverlofuren er eventueel worden berekend.
Samenvatting
Registreer ziekte en eventuele verlofuren altijd apart.
Bij re-integratie kan gekozen worden voor de optie Langdurig ziekteverzuim
Bij langdurig ziekteverzuim wordt gerekend met contracturen per week, en vindt automatische verrekening plaats bij re-integratie of verlof.
Controleer de verlof- en ziekte-uren via verlof - tabblad 'overzicht'.