Bij ziekteverzuim kan er sprake zijn van overlap met verlofdagen. Dit geldt zowel voor kortdurend als voor langdurig ziekteverzuim, en ook voor situaties waarin iemand tijdens vakantie ziek wordt. Lees hiervoor het artikel Verlof overlapt met ziekteverzuim of bekijk de onderstaande toelichting hierover.
Verlof tijdens langdurig ziekteverzuim
TactiPlan kan een automatische berekening doen van de ziekte-uren, indien er sprake is van verlofuren tijdens langdurig ziekteverzuim. In dat geval levert het personeelslid wel verlofuren in en wordt het ziekteverzuim verlaagd of op 0 gezet.
Ziekte-uren tijdens vakantie
Een personeelslid kan tijdens een vakantie ziek worden. Volg in dat geval de onderstaande stappen.
Registreer de ziekteperiode via ziekteverzuim.
Ga naar verlof en zet de verlofuren voor die dagen op 0. Zie ook Aanpassen verlofuren.
Het systeem registreert nu wel ziekte-uren en geen verlofuren.
👉 Controle en uitzonderingen
Controleer op de pagina verlof - tabblad 'overzicht' hoeveel uur er per dag worden berekend.
Bekijk via urenregistratie – tabblad 'per personeelslid' hoeveel uren er per dag worden berekend.
Controleer op de pagina feestdagen via de knop 'uitzonderingen' hoeveel feestdaguren er worden berekend.
💡 Samenvatting
Registreer ziekte- en verlofuren altijd apart.
Bij re-integratie kan gekozen worden voor de optie Langdurig ziekteverzuim.
Bij langdurig ziekteverzuim wordt gerekend met contracturen per week, en vindt automatische verrekening plaats bij re-integratie of verlof.
Controleer de verlof- en ziekte-uren via verlof - tabblad 'overzicht'.