In de zorgsector kan er een gemiddelde onregelmatigheidstoeslag (ort) worden berekend over de verlof- en/of ziekte-uren. Hoe deze berekening verloopt, is afhankelijk van de CAO. Het salarisadministratiekantoor kan dit zelf uitrekenen. Hiervoor kan tevens een rapportage worden ingericht met een halfjaar- of kwartaaloverzicht van de totale toeslag en gewerkte uren. Kies in dit overzicht bijvoorbeeld voor 'januari' voor een overzicht van de maanden vanaf januari.
Dit overzicht kan flexibel ingericht worden met de gewenste periode en gegevens. Lees meer over de gemiddelde ort-berekening in de CAO die past bij uw organisatie of stem dit af met uw accountantskantoor. Via een salariskoppeling kunnen de verlof en/of ziekte-uren maandelijks worden doorgezet.