In de zorgsector kan er een gemiddelde onregelmatigheidstoeslag (ort) worden berekend over de verlof- en/of ziekte-uren. Hoe deze berekening verloopt, is afhankelijk van de CAO. Het salarisadministratiekantoor kan dit berekenen, zodat dit automatisch verloopt in het salarispakket.
In TactiPlan kan er een rapportage worden ingericht met een halfjaar- of kwartaaloverzicht van de totale toeslag en gewerkte uren. Kies in dit overzicht bijvoorbeeld voor 'januari' voor een overzicht van de maanden vanaf januari.
Dit overzicht kan flexibel worden ingericht met de gewenste periode en gegevens. Lees meer over de gemiddelde ort-berekening in de CAO die past bij uw organisatie of stem dit af met het salarisadministratiekantoor. Via een salariskoppeling komen er maandelijks automatisch gegevens door als ort, verlof en/of ziekte-uren. Op basis van deze gegevens kan de salarisadministratie zelf een berekening doen voor de gemiddelde ort.