Bij de methode berekening contracturen per week worden de plus-/minuren berekend op basis van de contracturen van 'ma t/m vr' of de contracturen van 'ma t/m zo'. Beide berekeningen vinden per week plaats. Dit houdt in dat als een fulltime personeelslid bijvoorbeeld 36 uur werkt gedurende het hele jaar, er 1872 jaaruren aangehouden worden. Deze jaaruren zijn inclusief gewerkte uren, verlof en ziekte.
Voorbeeld:
Laurens werkt standaard 16 uur op contract.
In een week werkt hij 9 uur en neemt 8 uur verlof op. Het totaal van 17 uur wordt vergeleken met de contracturen, waardoor er 1 plusuur ontstaat.
Klik op de uren in de kolom 'opbouw' voor een overzicht van deze uren. Via de kolom 'stand' is tevens de cumulatieve opbouw zichtbaar met het totaal aan opgebouwde plus-/minuren.
Een voordeel aan deze methode is dat de plus-/minuren per week getoond worden, volgens dezelfde berekening die een personeelslid zelf maakt. Bij een contractaanpassing halverwege de week is er mogelijk een correctie nodig op de plus-/minuren.
Een andere methode is een berekening van de contracturen per dag. Hierbij worden de plus-/minuren berekend op basis van de 'werktijden'. Bij een contractwijziging halverwege de week gaat het goed met de berekening. Dit is ook handig voor als een personeelslid bijvoorbeeld eens in de vier weken op een zaterdag werkt. Lees hierover meer in het artikel Plus-/minuren - berekening per dag.
Bijzondere contracturen per week
Is er sprake van bijzondere contracturen per week, zoals leeftijdsuren of ouderschapsverlof per week? Houdt hier dan rekening mee, aangezien deze meegenomen worden in de berekening van de plus-/minuren per week.
Vakantieregeling
Is er sprake van een aangepast rooster in de vakantieweken? Dan is er een berekening mogelijk over de 40 schoolweken en over de 12 vakantieweken. Lees hierover meer via Vakantieregeling.