Voici comment gérer les préférences horaires de vos soignants (Jour/Nuit) pour contrÎler les offres de missions qu'ils reçoivent.
Ătapes Ă suivre
1. Accédez au profil du soignant
Rendez-vous dans "Réseau" > "Mes remplaçants".
Sélectionnez le soignant dont vous souhaitez modifier les disponibilités.
Restez sur l'onglet "Profil Métier" (onglet par défaut).
2. Modifiez les préférences horaires
Localisez la section "Horaires de travail" dans le profil.
Vous voyez les préférences actuelles du soignant :
â Jour : Missions dont le milieu tombe entre 8h et 20h
â Nuit : Missions dont le milieu tombe entre 20h et 8h
Cliquez sur Accepter â ou Refuser â pour chaque prĂ©fĂ©rence.
Le soignant ne recevra que les offres correspondant aux préférences acceptées.
3. Sauvegardez et vérifiez
Cliquez sur "Sauvegarder" pour valider vos modifications.
Attendez 15 Ă 30 secondes et actualisez la page.
Sur la carte du soignant dans la liste, les badges "Jour" et/ou "Nuit" reflÚtent les préférences validées.
â ïž Points de vigilance
Tout refuser = inĂ©ligible â Si vous refusez Jour ET Nuit, le soignant ne recevra aucune offre et sera signalĂ© par une icĂŽne rouge â ïž.
Oubli d'enregistrement â Les modifications ne sont pas appliquĂ©es tant que vous ne cliquez pas sur Sauvegarder.
DĂ©lai d'affichage â L'icĂŽne rouge ou les badges peuvent mettre 15 Ă 30 secondes Ă se mettre Ă jour.
Cas particulier â Les prĂ©fĂ©rences des Vacataires Agence et Vacataires Hublo peuvent ĂȘtre modifiĂ©es mais n'ont pas d'impact sur leurs missions.
đ Bon Ă savoir
Seul l'Ă©tablissement dĂ©cide : Le soignant ne peut pas modifier lui-mĂȘme ses prĂ©fĂ©rences horaires pour votre Ă©tablissement.
Visibilité limitée : Seules les préférences validées sont visibles sur sa carte dans la liste du réseau.
Mission jour + nuit : Un soignant peut effectuer une mission de jour suivie d'une mission de nuit s'il respecte le repos obligatoire de 11 heures minimum.
Pas de notification : Le soignant n'est pas informé lorsque vous modifiez ses préférences horaires (contrairement aux métiers et compétences).
