Hublo

Vous avez identifié un soignant du Pool Hublo qui correspond aux besoins de votre établissement ? Vous pouvez engager une démarche pour l’intégrer durablement à votre réseau.

Voici les étapes à suivre pour effectuer une demande de recrutement.

___________________________________________________________

1. Envoyez une demande depuis le profil du soignant

Pour initier la démarche de recrutement :

Rendez-vous dans la section « Réseau » de votre interface Hublo.

Ouvrez le profil du soignant Pool que vous souhaitez recruter.

Cliquez sur « Ajouter au réseau », à côté de ses informations de statut.

Prenez connaissance des informations affichées dans la fenêtre qui s’ouvre.

Cliquez sur « Envoyer une demande » pour confirmer.

1. Rendez-vous dans la section « Réseau » de votre interface Hublo.
2. Ouvrez le profil du soignant Pool que vous souhaitez recruter.
3. Cliquez sur « Ajouter au réseau », à côté de ses informations de statut.
4. Prenez connaissance des informations affichées dans la fenêtre qui s’ouvre.
5. Cliquez sur « Envoyer une demande » pour confirmer.

👉 Notre équipe vous adressera ensuite un devis par e-mail.

Infirmier Diplômé d’État (IDE) : 3 000 € HT

- Aide-Soignant (AS) : 2 000 € HT
- Infirmier Diplômé d’État (IDE) : 3 000 € HT

👉 Ces frais correspondent à l’intégration du professionnel dans votre réseau permanent. Une fois la démarche finalisée, le soignant est ajouté à votre réseau.

⚠️ Points de vigilance

Je souhaite recruter un soignant du Pool Hublo : l’ajout du professionnel à votre réseau n’est pas immédiat. Vous devez d’abord envoyer une demande de recrutement depuis son profil. Notre équipe vous transmettra ensuite un devis par e-mail.

Je souhaite connaître le coût du recrutement : les tarifs standards sont de 2 000 € HT pour un Aide-Soignant (AS) et de 3 000 € HT pour un Infirmier Diplômé d’État (IDE).

J’ai envoyé ma demande de recrutement : le soignant sera ajouté à votre réseau une fois la démarche de recrutement finalisée.

- Je souhaite recruter un soignant du Pool Hublo : l’ajout du professionnel à votre réseau n’est pas immédiat. Vous devez d’abord envoyer une demande de recrutement depuis son profil. Notre équipe vous transmettra ensuite un devis par e-mail.
 
- Je souhaite connaître le coût du recrutement : les tarifs standards sont de 2 000 € HT pour un Aide-Soignant (AS) et de 3 000 € HT pour un Infirmier Diplômé d’État (IDE).
 
- J’ai envoyé ma demande de recrutement : le soignant sera ajouté à votre réseau une fois la démarche de recrutement finalisée.

Le recrutement d’un professionnel du Pool vous permet de bénéficier :

d’un profil déjà évalué, le soignant ayant été qualifié lors de ses missions Pool ;

d’une meilleure continuité, puisqu’il connaît déjà vos procédures et peut s’intégrer plus facilement à vos équipes ;

d’un processus simplifié, avec moins de démarches à effectuer ;

d’une expérience terrain connue, grâce aux éléments issus de ses précédentes missions.

- d’un profil déjà évalué, le soignant ayant été qualifié lors de ses missions Pool ;
 
- d’une meilleure continuité, puisqu’il connaît déjà vos procédures et peut s’intégrer plus facilement à vos équipes ;
 
- d’un processus simplifié, avec moins de démarches à effectuer ;
 
- d’une expérience terrain connue, grâce aux éléments issus de ses précédentes missions.

🆘 Le problème persiste ?

Si vous rencontrez des difficultés pour effectuer une demande de recrutement d’un soignant du Pool Hublo ou si vous avez des questions sur les modalités de recrutement, contactez le support Hublo à <a href="" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">contact@hublo.com</a> en précisant :

La difficulté rencontrée ou votre demande.

1. Le nom de votre établissement.
2. Le soignant Pool concerné.
3. La difficulté rencontrée ou votre demande.

Comment recruter un soignant du Pool en vacation ou en CDI ?

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Essayez de sélectionner une autre période de mise à jour.

Essayez d’utiliser d’autres mots-clés ou filtres.

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Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

Dans ce prototype de démonstration, les intégrations sont configurées à partir des paramètres de l’espace de travail. Choisissez l’intégration, connectez le compte et vérifiez les autorisations activées.

Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

Ce prototype de démonstration n’a pas encore de réponse prédéfinie à cette question. Essayez de demander comment inviter votre équipe ou ouvrir un article source. Aucune API Fin en production n’a été appelée.

Réponse du prototype non disponible

J’ai cette page qui est ouverte. Posez-moi n’importe quelle question à ce sujet et je répondrai en puisant dans les documents.

Comment recruter un soignant du Pool en vacation ou en CDI ?

1. Envoyez une demande depuis le profil du soignant

2. Consultez les tarifs de recrutement

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