Cuando un trabajador deja de prestar servicio en un trabajo, puedes eliminarlo de la coordinación desde la plataforma. Hay dos formas de hacerlo según desde dónde accedas.
Antes de empezar
Eliminar a un trabajador de una coordinación no lo borra de la plataforma. Solo lo desvincula de ese trabajo concreto. La documentación se mantiene hasta que el cliente valide el cambio.
Opción A: Desde el Asistente de coordinación
Ve al menú "Gestión" > "Coordinaciones".
Haz clic con el botón derecho sobre la coordinación correspondiente y selecciona "Asistente de coordinación".
En la pestaña "Trabajadores", haz clic sobre el trabajador que quieres desvincular.
Selecciona "Eliminar".
Avanza hasta la pestaña "Resumen" usando la flecha de la esquina inferior derecha.
Para finalizar, elige una de estas opciones:
"Guardar y validar": si la información no necesita revisión por parte del cliente.
"Guardar y enviar": si el cliente debe revisar y aprobar los cambios antes de que se validen.
Opción B: Desde Solicitudes de documentación
Dentro de la coordinación, accede a la pestaña "Solicitudes de documentación".
Busca el documento "Listado de trabajadores, maquinaria, vehículos y subcontratas que acceden al trabajo".
Haz clic con el botón derecho sobre él y selecciona:
"Cumplimentar coordinación": si aún no ha sido cumplimentado.
"Actualizar coordinación": si ya está cumplimentado.
Se abrirá el "Asistente de coordinación". Desde aquí, sigue los pasos del 3 al 6 descritos en la Opción A.
ℹ️ Ten en cuenta: hasta que el cliente no valide de nuevo el documento "Listado de trabajadores, maquinaria, vehículos y subcontratas que acceden al trabajo", el trabajador y su documentación seguirán apareciendo en la coordinación.
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