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Comment créer une « attestation d’activités »

L’attestation d’activités constitue un justificatif officiel des activités d’un conducteur pendant les périodes non couvertes par les données du tachygraphe, comme des congés, une maladie ou un autre travail.

Vous pouvez facilement créer ce document sur notre plateforme en renseignant avec précision les informations requises pour la période concernée.

🔔 Cette section crée uniquement un document d’attestation d’activités. Elle ne met pas à jour la carte du conducteur ni le tachygraphe.
Si le formulaire est utilisé, l’original signé doit être conservé avec les relevés du tachygraphe du conducteur et présenté sur demande lors d’un contrôle.


👤 Où trouver cette section

Comptes personnels :

  • Données de conduite → Attestation d’activités.


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Comptes d’entreprise :

  • Conducteurs : Données de conduite → Attestation d’activités.

  • Administrateurs et gestionnaires : Chauffeurs → sélectionner un conducteur → Attestation d’activités.


Comment créer une attestation

  1. Cliquez sur « Créer une nouvelle attestation d’activités ».

  2. Renseignez les informations sur l’entreprise et le conducteur.

  3. Choisissez les dates et heures « De » et « À » correspondant à la période concernée.

  4. Sélectionnez le motif qui décrit le mieux l’activité du conducteur pendant cette période. Consultez le guide de sélection des motifs ci-dessous.
    ​reason selection guide

  5. Cliquez sur « Sauvegarder » ou « Enregistrer et imprimer » pour conserver le document et obtenir immédiatement une copie imprimée.

Après impression, le document doit être signé par le représentant de l’entreprise et le conducteur avant le trajet. Seul l’original signé est valable.


Guide de sélection des motifs

Utilisez les descriptions ci-dessous pour choisir le motif approprié pour l’attestation.

Option

Description

était en congé de maladie

Le conducteur n’a pas pu travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure.

était en congé annuel

Le conducteur était en congé planifié ou en congé annuel payé.

était en congé ou en repos

Le conducteur ne travaillait pas et ne conduisait pas (p. ex. repos hebdomadaire, jour de congé ou autre congé non travaillé).

conduisait un véhicule exclu du champ d’application du règlement (CE) n° 561/2006 ou de l’AETR

Le conducteur conduisait un véhicule exempté des règles européennes relatives aux temps de conduite et au tachygraphe.

effectuait des tâches autres que la conduite

Le conducteur travaillait sans conduire (p. ex. travail de bureau, tâches d’entrepôt, formation, maintenance ou autres tâches hors conduite).

était disponible pour l’entreprise

Le conducteur était disponible pour travailler mais attendait (p. ex. chargement, déchargement ou affectation) et ne travaillait ni ne conduisait pendant ce temps.

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