Przejdź do głównej zawartości

O firmie, atmosferze i wartościach

Pan Paczka avatar
Napisane przez Pan Paczka
Zaktualizowano w tym tygodniu

Gdzie mieści się Wasza siedziba?

Nasza siedziba mieści się w Łukowie przy ul. Sochacz. Pracownicy działu Rozwoju Sieci Franczyzowej okazjonalnie pracują także w punkcie epaka.pl przy ul. Kościuszki.

Czy macie lokalizacje poza Łukowem?

Nasze biuro mieści się w Łukowie przy ul. Sochacz. Nie posiadamy oddziałów poza Łukowem, jednak współpracujemy z punktami franczyzowymi rozsianymi po całej Polsce.

Czy jest parking?

Tak – pod naszym biurem znajduje się bezpłatny parking dla pracowników, więc nie musisz się martwić o miejsce.

Jakie macie działy w firmie?

W naszej firmie działają następujące zespoły:

  • Biuro Obsługi klienta

  • IT

  • Księgowość

  • Marketing & Sprzedaż

  • Pobrania

  • Reklamacje

  • Rozliczenia

  • Rozwój Sieci Franczyzowej

  • Weryfikacja przesyłek

  • Windykacje

Ponadto, nasi pracownicy mogą liczyć na wsparcie specjalistów z obszarów administracyjno-technicznego, finansowego, prawnego oraz HR.

Ile osób pracuje w epaka.pl?

Jest nas ok. 65 osób. Dodatkowo współpracujemy z ponad 350 punktami franczyzowymi.

Jak duże są zespoły?

To zależy od działu. Mamy zarówno kameralne zespoły 2–3 osobowe, jak i większe, które liczą nawet 12–15 osób.

Z jakich programów i systemów korzystacie na co dzień?

Korzystamy z pakietu Office/G Suite, kilku modułów oprogramowania Zoho oraz własnego, wewnętrznego systemu.. Ponadto używamy programów finansowych, księgowych, bankowych, marketingowych oraz narzędzi do ticketowania i obsługi infolinii – w zależności od potrzeb działu.

Jak się do siebie zwracamy w firmie?

U nas mówimy sobie na „Ty” – bez względu na wiek, staż czy stanowisko.

Co cenicie w pracy?

Wierzymy w samodzielność, inicjatywę i odpowiedzialność. Dbamy też o bezpieczeństwo i zawsze stawiamy klienta na pierwszym miejscu.

Jaki klimat panuje w firmie?

Jest u nas sporo luzu – klimat i relacje to coś, o co mocno dbamy. Doceniamy odwagę w zadawaniu pytań i otwartość na feedback – także w relacji z przełożonym. Bardziej niż „twarde” umiejętności, cenimy komunikatywność, zaangażowanie i gotowość do współpracy.

Czy obowiązuje dress code?

Ubieramy się swobodnie. Najczęściej w stylu casual lub smart casual.

Czy organizujecie integracje?

Tak! Mamy duże spotkanie podsumowujące rok, piknik z okazji Dnia Dziecka i imprezy z okazji jubileuszy firmy. Działy organizują też swoje mniejsze integracje.

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?