Dans l’onglet productivité, plusieurs informations sont disponibles pour vous aider à mieux gérer votre masse salariale.
Revoyons ensemble les champs.
Employés : Nombre de profils staffés ce jour (attention, ce n’est pas en équivalent temps plein)
Nb d’heures : Somme des heures effectuées sur la journée (extra et permanent)
Masse salariale mission : Somme de tous les relevés d’heures de la journée avec les statuts « A traiter, En attente ou Validé), sauf No-Show et relevés d’heures annulés. Pour le calcul, nous prenons le taux horaire de la compétence de la mission multipliée par le taux de charges patronales (par défaut 1,4) et par le nombre d’heures effectuées. Nous prenons en compte les heures de nuits, les heures supplémentaires et les primes.
Masse salariale permanents : Cette ligne calcule la masse salariale théorique des profils permanents ayant un shift impactant la productivité sur la journée. Seule la rémunération mensuelle est prise en compte. Les heures supplémentaires, complémentaires, de nuit et les primes n’impactent pas le montant.
Pour les forfaits heure :
Salaire horaire brut = rémunération mensuelle indiquée sur la RC x 12 / (52 x volume horaire hebdo indiqué sur le contrat)
Masse salariale permanents = Salaire horaire brut x heures de shift indiquée en compteur productivité oui (ne pas oublier les pauses si pauses indiquées comme rémunérées)
Pour les forfaits jour :
Masse salariale permanents = rémunération mensuelle sur la RC x 12 / nombre de jours annuels travaillés indiqués dans la RC
Calcul masse salariale totale : Somme masse salariale mission + masse salariale permanent
CA prévu : À rentrer manuellement
CA réalisé : À rentrer manuellement
Productivité : Affiche le CA réalisé divisé par le nombre d’heures si le CA réalisé est renseigné. Sinon le CA prévu divisé par le nombre d’heures si le CA prévu est renseigné.