Hvad er Forecast?
Under People Risk Forecast får du et samlet overblik over organisationens People Risk.
Prognosen hjælper dig med at identificere medarbejdere og afdelinger, hvor der kan være risiko for blandt andet medarbejderafgang, stress eller udbrændthed. Du kan samtidig se de estimerede økonomiske konsekvenser og hvilke områder, der har størst betydning for jeres People Risk.
Sådan finder du Forecast
Log ind på Woba Suite
Vælg Resultater i menuen til venstre
Vælg den undersøgelse, du ønsker at se resultater for
Vælg Forecast
Du får nu vist organisationens People Risk Forecast for den valgte undersøgelse.
Hvad kan jeg se i Forecast?
Hvad kan jeg se i Forecast?
Øverst på siden får du et samlet overblik over:
People Risk Forecast – hvor mange medarbejdere der er identificeret med risiko
Hvor mange afdelinger der er i risiko
Udviklingen siden den seneste undersøgelse
Hvilke spørgsmål der ligger til grund for prognosen
Estimeret omkostning ved ikke at handle
Sammenligning med branchen
Top 3 årsager til People Risk
Du kan bruge oplysningerne til hurtigt at identificere, hvilke områder der kan kræve yderligere opmærksomhed.
💡 Tip: Brug filtrene øverst på siden, hvis du ønsker at undersøge People Risk for bestemte afdelinger eller grupper. Se hvordan filtrering fungerer her.
Scores for individuelle spørgsmål
Længere nede på siden kan du gå i dybden med de enkelte spørgsmål, der indgår i People Risk Forecast.
Her kan du blandt andet se:
Hvor mange medarbejdere der er identificeret med risiko
Hvor mange afdelinger der er i risiko
Fordelingen af medarbejdernes svar
Udviklingen siden den seneste undersøgelse
Sammenligning med branchen
Relevante kommentarer fra medarbejderne
Følg udviklingen over tid
I Forecast kan du også følge udviklingen i relevante nøgletal over tid.
Det kan eksempelvis være:
Medarbejderafgang
Sygefravær
Arbejdsskader
Tab af erhvervsevne
Graferne gør det muligt at følge udviklingen på tværs af perioder og sammenligne organisationens resultater med eksempelvis branchegennemsnit eller fastsatte mål.
💡 Tip: Brug udviklingen over tid til at følge, om organisationens risikoområder bevæger sig i den ønskede retning.