Hvad er Handlingsplaner?
Handlingsplaner hjælper jer med at gå fra indsigt til handling.
Her kan I oprette og samle konkrete initiativer på baggrund af jeres resultater, tildele ansvarlige, sætte deadlines og følge status på tværs af organisationen.
I kan samtidig bruge Wobas forskningsbaserede Anbefalinger som inspiration til relevante indsatser.
Sådan finder du Handlingsplaner
Log ind på Woba Suite
Vælg Handlingsplan i menuen til venstre
Vælg den relevante undersøgelse og afdeling
Vælg Overblik
Du får nu vist et samlet overblik over jeres handlingsplaner.
INDSÆT SCREENSHOT – ACTION PLAN OVERVIEW
Hvad kan jeg se i Overblik?
Under Overblik kan du følge organisationens aktive handlingsplaner og hurtigt se, hvor langt I er med de forskellige initiativer.
Du kan blandt andet se:
Handlingsplaner og initiativer
Målgruppe
Prioritet
Tidslinje og deadlines
Status
Mål
Ansvarlige
Fremdrift på de enkelte områder
Øverst får du samtidig et samlet statusoverblik, så du hurtigt kan se, hvor mange handlinger der eksempelvis er I gang, Gennemført eller Forfalden.
Du kan bruge filtrering og søgning til at finde bestemte handlinger eller fokusere på de handlingsplaner, der er relevante for dig.
Læs mere omkring hvordan Filtrering fungerer her.
Opret en ny handlingsplan
Klik på Tilføj Ny Handlingsplan, når du vil oprette en ny handlingsplan.
Handlingsplanen kan bruges til at beskrive, hvad I ønsker at forbedre, hvem der er ansvarlig, og hvordan I vil følge op på indsatsen.
INDSÆT SCREENSHOT – ADD NEW ACTION PLAN
Find inspiration i Anbefalinger
Under Anbefalinger finder du Wobas forskningsbaserede anbefalinger, som kan bruges som inspiration til jeres indsatser.
Anbefalingerne er opdelt i følgende områder:
Anbefalingerne er opdelt i følgende områder:
Physical work environment
Psychosocial work environment
Well-being
Pain
Food & habits
Personal growth
Health
Stress
Body & movement
Du kan søge i anbefalingerne eller vælge et område for at finde indhold, der er relevant for jeres resultater.
INDSÆT SCREENSHOT – RECOMMENDATIONS
Fra indsigt til handling
En god handlingsplan starter med at forstå resultaterne og vælge de områder, hvor en indsats kan gøre størst forskel.
Se her hvordan en enkel proces kunne se ud:
Se her hvordan en enkel proces kunne se ud:
Gennemgå resultaterne fra undersøgelsen
Identificér relevante fokusområder
Involvér medarbejderne i dialogen
Find inspiration under Recommendations
Opret konkrete handlingsplaner
Tildel ansvar og deadlines
Følg løbende op på status og fremdrift
På den måde bliver handlingsplanerne et aktivt værktøj til at omsætte medarbejderfeedback til konkrete forbedringer i organisationen.