Välkommen till hjärtat av din annonsplanering! Under fliken Annonsformulär på organisatorisk nivå har du makten att bestämma exakt vilken information som ska samlas in när en ny tjänst utlyses. Genom att styra vilka fält som visas – och vilka som är ett måste – gör du livet betydligt enklare för dina rekryterande chefer.

Innan vi sätter igång, ett litet tips från coachen: "Less is more". Vi rekommenderar starkt att ni använder så få formulär som möjligt, gärna bara ett. Om ni behöver göra ändringar är det oftast bättre att redigera det befintliga formuläret istället för att skapa ett nytt. Det håller ordning i verktyget och minskar risken för förvirring!

Vissa fält är så pass viktiga att de alltid följer med (som titel och kvalifikationer). Det du styr över är de valfria fälten.

Om du gör ett formulär mer begränsat genom att ta bort fält, kom ihåg att data i de fälten försvinner från era befintliga annonser. Om du byter ut ett helt formulär kommer systemet be användaren att välja mellan det gamla och det nya formatet när de kopierar en gammal annons.

Glöm inte att trycka på Spara längst ner när du är nöjd!

​