Modulen «Rapport konfigurasjon» lar deg styre reglene og innstillingene som avgjør hvordan rapportene fungerer.
📘 Seksjonen «Rapport konfigurasjon» er tilgjengelig for ledere og administratorer med bedriftskonto og for personlige kontoer.
Her kan du angi nøyaktige klokkeslett for nattarbeid, bestemme hvordan arbeidstid beregnes, og velge hvilket lands lovgivning som brukes ved beregning av anslåtte bøter. Dermed kan analysene tilpasses behovene dine.
Du finner seksjonen under Innstillinger → Rapport konfigurasjon.
Funksjoner
Anslåtte bøter i ditt land
Du kan velge hvilket lands lovgivning Tachogram skal bruke når anslåtte bøter for brudd beregnes. Dette gir mer relevante opplysninger, særlig hvis virksomheten opererer i flere land eller må følge bestemte nasjonale regler. Med riktig lovgivning valgt kan du lettere forstå de mulige kostnadene ved brudd, prioritere viktige forhold og følge opp regelverket.
🔔 De anslåtte bøtene er bare ment som intern veiledning. De hjelper deg med å prioritere risiko, men faktiske bøter og vedtak avhenger av gjeldende lovgivning og myndighetenes beslutninger.
Konfigurasjon av natt- og kveldstid
Her kan du definere hvilke timer som regnes som nattarbeid etter arbeidsreglene i landet ditt. Innstillingene gjenspeiles automatisk i arbeidstidsrapportene og bidrar til korrekt rapportering.
Du kan også aktivere kveldstid for å se disse timene separat i viktige rapporter. Sjåfører får bedre oversikt over hvordan arbeidstiden fordeler seg, mens ledere lettere kan planlegge arbeidsplaner.
Konfigurasjon av rapporten «Manglende distanse»
I denne modulen kan du også endre hvordan hull i kjøretøydata vises i rapporten «Manglende distanse».
Hvis du velger «etter dager», vises hver enkelt dag der distanse mangler.
Hvis du velger «etter perioder», grupperes dagene i større tidsperioder, slik at langvarige problemer blir lettere å oppdage.
Regler for arbeidsdager og helligdager
Du kan også markere bestemte dager som arbeidsdager eller helligdager. Valgene vises i arbeidstidsrapportene, der dagene deles inn i kategorier. Dette bidrar til riktige lønnsberegninger og til at virksomhetens retningslinjer og lokale regler følges.
