Zorgt een personeelslid voor een ziek kind, een zieke partner of ouder? Dan kan hiervoor kortdurend zorgverlof worden aangevraagd. Tijdens deze korte periode van afwezigheid is er sprake van minimaal 70% doorbetaling van loon. Het kortdurend zorgverlof duurt maximaal twee keer het aantal uur dat iemand per week werkt. Raadpleeg hierover eventueel het artikel Zorgverlof en salaris op de website van Rijksoverheid.
​

​Registreer de periode van kortdurend zorgverlof via de pagina verlof en kies bij 'soort' voor 'kortdurend zorgverlof'. Geef deze uren maandelijks door aan de salarisadministratie. Hiervoor kan in de rapportage een kolom worden toegevoegd.