In TactiPlan zijn er verschillende contractsoorten in te stellen. Hieronder omschrijven we de twee meest voorkomende soorten:
Vaste medewerkers
Personeelsleden met een afspraak over het aantal uur per week ontvangen doorgaans een vast maandsalaris. In TactiPlan is er bij deze vaste medewerkers sprake van zowel opbouw van verlof als plus- en minuren. Verlofopnames en ziekte-uren worden in de berekening meegenomen voor de opbouw van plus-/minuren. Deze worden niet extra uitbetaald.
Personeelsleden met een 0-urencontract
0-urencontracters krijgen alle gewerkte uren betaald en bouwen geen plus- of minuren op. Ziekte-uren worden eventueel doorbetaald als een 0-urencontracter ingepland stond tijdens ziekte. Via de salarisadministratie ontvangt een 0-urencontracter vakantietoeslag. In TactiPlan kan er ook een automatische verlofopbouw plaatsvinden over de gewerkte uren.
Gescheiden rapportages
Voor deze twee contractsoorten worden de gegevens standaard getoond in een apart overzicht op de pagina rapportages. Zo kunnen de gegevens gescheiden aangeleverd worden aan de salarisadministratie.
Voorbeeld van een maandoverzicht voor vaste medewerkers met standaard de volgende gegevens:
gewerkte dagen
uitbetaalde plusuren
toeslagen (optioneel)
ziekte-uren
verlofbudgetopnames
kilometers (optioneel)
Voorbeeld van een maandoverzicht voor 0-urencontracters met standaard de volgende gegevens:
gewerkte dagen
gewerkte uren
ziekte-uren
toeslagen (optioneel)
kilometers (optioneel)