In TactiPlan zijn er verschillende contractsoorten in te stellen. Hieronder omschrijven we de twee meest voorkomende soorten:
Vaste medewerkers
Voor vaste medewerkers geldt er doorgaans een vast maandsalaris. In TactiPlan is er bij deze personeelsleden sprake van zowel opbouw van verlof als plus-/minuren. Verlofopnames en ziekte-uren worden in de berekening meegenomen voor de opbouw van plus-/minuren.
Personeelsleden met een 0-urencontract
Voor 0-urencontracters geldt dat zij alle gewerkte uren betaald krijgen. Zij bouwen geen plus- of minuren op. Ziekte-uren worden eventueel doorbetaald als een 0-urencontracter ingepland stond tijdens ziekte. Via de salarisadministratie ontvangt een 0-urencontracter vakantietoeslag. In TactiPlan kan er een automatische verlofopbouw over gewerkte uren worden ingesteld, zodra deze verlofuren in tijd worden gegeven en ook moeten worden opgenomen.
Gescheiden rapportages
Voor deze twee contractsoorten worden de gegevens standaard getoond in een apart overzicht op de pagina rapportages. Zo kunnen de gegevens gescheiden aangeleverd worden aan de salarisadministratie.
Voorbeeld van een maandoverzicht voor vaste medewerkers met standaard de volgende gegevens:
gewerkte dagen
uitbetaalde plusuren
toeslagen (optioneel)
ziekte-uren
verlofbudgetopnames
kilometers (optioneel)
Voorbeeld van een maandoverzicht voor 0-urencontracters met standaard de volgende gegevens:
gewerkte dagen
gewerkte uren
ziekte-uren
toeslagen (optioneel)
kilometers (optioneel)