Calcoli del punteggio nella soluzione Worktime vengono utilizzati per assegnare un punteggio o un voto utilizzando la percentuale delle ore che un dipendente ha lavorato durante il giorno, in relazione alle ore di lavoro previste. Questo sistema ti aiuta a valutare facilmente la produttività di un dipendente e rende più chiara la valutazione delle prestazioni, il che rende anche la pianificazione delle risorse più efficiente.
Puoi impostare questi punteggi facendo clic sul pulsante delle impostazioni 
nell'angolo in alto a destra della soluzione Worktime e poi selezionando la scheda Calcolo del punteggio.
Gli intervalli di punteggio predefiniti sono impostati come mostrato nell'immagine sottostante, ma puoi personalizzarli in base alle tue preferenze.
Esempio
Supponiamo che le ore lavorative giornaliere siano impostate su 8 ore.
Se un dipendente lavora per 8 ore, allora il 100% del tempo di lavoro è completato e verrebbe mostrato nella tabella come un 8 con il colore verde che rappresenta un voto A:
Se il dipendente lavora per 4 ore, solo il 50% del tempo di lavoro è stato raggiunto e ottiene un voto di D. Questo apparirebbe nella tabella come un 4 con il colore arancione che rappresenta il voto D: