Los cálculos de puntuación en la solución de Tiempos de trabajo se utilizan para asignar una puntuación o calificación utilizando el porcentaje de las horas que un empleado ha trabajado a lo largo del día, en relación con las horas de trabajo esperadas. Este sistema le ayuda a evaluar fácilmente la productividad de un empleado y hace que la evaluación del desempeño sea más clara, lo que también hace que la planificación de recursos sea más eficiente.
Puede configurar estas puntuaciones haciendo click en el botón de ajustes 
en la esquina superior derecha de la solución de Tiempos de trabajo y seleccionando después la pestaña Cálculo de puntuación.
Los rangos de puntuación por defecto están configurados como se muestra en la imagen de abajo, pero puede personalizarlos para que se ajusten a sus propias preferencias.
Ejemplo
Supongamos que las horas de trabajo diarias están configuradas en 8 horas.
Si un empleado trabaja durante 8 horas, entonces el 100% del tiempo de trabajo está completado y se mostraría en la tabla como un 8 con el color verde que representa una calificación de A:
Si el empleado trabaja durante 4 horas, solo se habrá alcanzado el 50% del tiempo de trabajo y obtendrá una calificación de D. Esto se mostraría en la tabla como un 4 con el color naranja representando la calificación D :