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Vous pouvez masquer les résultats à vos participants sur leur page de résultats. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment faire.

Accédez à votre Examens &gt; Titre de l'examen &gt; Page des résultats et sélectionnez l'une des mises en page.

1. Accédez à votre Examens &gt; Titre de l'examen &gt; Page des résultats et sélectionnez l'une des mises en page.

2. Remplacez l’en-tête par défaut Header de la page de résultats. Votre score est {score}, qui indique aux utilisateurs leur score. Vous devez écrire autre chose comme en-tête, sans le code {score}.

3. N'oubliez pas de cliquer sur Enregistrer !

4. Une fois ces modifications effectuées, vos participants verront le texte que vous avez ajouté à l'étape 2 à la place de leur score :

🦉 Masquer les résultats d'examen ✓ Page des résultats

Comment masquer les résultats d'examen aux participants

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Les tickets et les conversations que vous avez lancés via la messagerie apparaîtront ici.

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Les conversations que vous avez lancées via le Messenger apparaîtront ici.

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Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

Dans ce prototype de démonstration, les intégrations sont configurées à partir des paramètres de l’espace de travail. Choisissez l’intégration, connectez le compte et vérifiez les autorisations activées.

Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

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Réponse du prototype non disponible

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