Dodawanie i edycja umów cywilno-prawnych

Podstawą dokonania wypłaty jest posiadanie umowy przez pracownika, Umowę można wprowadzić w opcji Wynagrodzenia -> Umowy lub w kartotece pracownika w opcji Wynagrodzenia -> Pracownicy -> Umowy

Do wprowadzania umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menedżerskich służy zakładka Umowy/rachunki cywilnoprawne

Aby wprowadzić umowę należy wcisnąć przycisk +Dodaj umowę/kontrakt, który uruchomi poniższy edytor:

W polu Typ umowy (obowiązkowe) należy wybrać opcję z której chcemy skorzystać tj.

Następnie uzupełniamy pola Numer umowy, Kwota umowy lub Stawka godzinowa lub Stawka godzinowa oraz Ilość godzin, Data od (obowiązkowe) i Data do w zakresie których umowa będzie obowiązywać, możemy również uzupełnić pole Data zawarcia umowy oraz Opis umowy.

Pole Kontrola salda umowy zabezpiecza użytkownika przed wypłaceniem większej kwoty na rachunku/ach niż wynika to z kwoty umowy.

Bardzo istotne z punktu widzenia poprawnego naliczania umów cywilno-prawnych jest oznaczenie parametrów dotyczących składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatku dochodowego w opcji Dane do obliczeń, która uruchamia edytor:

Zaznaczenie opcji Obowiązkowe składki ZUS - powoduje oznaczenie odpowiednich składek wymaganych w naliczeniach tego typu umów.
​

Opcja Student < 26 lat powoduje odznaczenie składki zdrowotnej, która nie jest wymagana dla osób studiujących do wskazanego wieku.
​
Opcje Nierezydent oraz Umowa z podatkiem ryczałtowym służą do rozliczania specyficznego rodzaju kontraktów bez kosztów uzyskania przychodu z podatkiem liczonym od wartości przychodu.
​

W przypadku umów zleceń oraz kontraktu menedżerskiego mamy możliwość uzupełnienia pól: Nazwa zawodu oraz Kod przyczyny wyrejestrowania - oba przenoszone na odpowiednie deklaracje ZUS.
​

W przypadku umowy zlecenia przyciski PDF, DOC umożliwiają wygenerowanie pliku z umową w odpowiednim formacie.

Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości: